historia natural de la enfermedad

HISTORIA NATURAL DE LA ENFERMEDAD










NIVELES DE ACTUACIÓN PREVENTIVA
Los distintos niveles de actuación preventiva están en intima relación con las fases de la historia natural de la enfermedad. Por lo tanto existen tres niveles de prevención que corresponden a las diferentes fases del desarrollo de la enfermedad: Primaria, secundaria y terciaria.
Estrategias de prevenciónprimaria: Las estrategias van dirigidas principalmente a los Trabajadores en general y serán mas exitosas en la medida que los mismos participen en la sensibilización de la modificación de determinas conductas de riesgo laborales.
Estrategias de prevención secundaria: Estas se orientan a la detección precoz de enfermedades de origen laboral o común, a través del tamizaje.
Se realiza en el periodode patogénesis, el agente actúa sobre el trabajador dando inicio al proceso patológico con todas sus consecuencias. Las actividades preventivas evitan en esta etapa del desarrollo de la enfermedad o la aparición de lesiones graves o incurables.
Estrategias de prevención terciaria: Estas son más complejas porque están orientadas a tratar y/o detener el progreso de las secuelas de la enfermedad.La medicina preventiva que se ocupa de evitar que una enfermedad aparezca se conoce como profilaxis primaria. Si se ocupa de evitar que una enfermedad alcance a manifestarse clínicamente, esto último mediante el diagnóstico o la detección precoz, se habla de profilaxis secundaria. Cuando la medicina preventiva se ocupa de evitar complicaciones de enfermedades ya establecidas se habla deprofilaxis terciaria.









ATENCION PRIMARIA EN SALUD




HISTORIA CLÍNICA OCUPACIONAL
1. Naturaleza de la historia clínica ocupacional: El artículo 14 de la Resolución 2346 de 2007, define la historia clínica ocupacional como el conjunto único de documentos privados, obligatorios y sometidos a reserva, en donde se registran cronológicamente las condiciones de salud de una persona,los actos médicos y los demás procedimientos ejecutados por el equipo de salud que interviene en su atención. Puede surgir como resultado de una o más evaluaciones médicas ocupacionales y contiene y relaciona los antecedentes laborales y de exposición a factores de riesgo que ha presentado la persona en su vida laboral, así como los resultados de mediciones ambientales propias de una evaluación depuesto de trabajo y las atenciones derivadas o con ocasión del desempeño profesional. Contenido de la Historia Clínica Ocupacional: De conformidad con lo señalado en el artículo 15 de la Resolución 2346 de 2007, la historia clínica ocupacional deberá contener los documentos resultantes de cada una de las evaluaciones médicas realizadas al trabajador durante su vida laboral y deberá estardisponible cada vez que se vaya a practicar una evaluación.
3. Acceso a la Historia Clínica Ocupacional: A la historia clínica ocupacional podrán acceder, mediante solicitud dirigida al responsable de su custodia:
Autoridades judiciales.
Personas autorizadas por el trabajador, cuando éste la requiera con fines estrictamente médicos.
El médico o prestador de servicios en salud ocupacional, durante larealización de cualquier tipo de evaluación médica, previo consentimiento del trabajador, para seguimiento y análisis de la historia clínica ocupacional.
La entidad o persona competente para determinar el origen o calificar la pérdida de la capacidad laboral, previo consentimiento del trabajador.
En caso de muerte del paciente, podrán acceder a una copia de la Historia Clínica Ocupacional, elcónyuge, compañero (a) permanente, hijos y causahabientes.
Custodia de la Historia Clínica Ocupacional: De conformidad con lo establecido en la Resolución 2346 de 2007, modificada por la Resolución 1918 de 2009, la custodia de la Historia Clínica Ocupacional estará a cargo del prestador de servicios de salud que la generó en el curso de la atención.

. Posibilidad de acceso a la Historia...