Historia natural de la tosferina

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SUBSECRETARÍA DE INTEGRACIÓN Y DESARROLLO DEL SECTOR SALUD.
DIRECCIÓN GENERAL DE CALIDAD Y EDUCACIÓN EN SALUD. COMITÉ NACIONAL DE ESTÍMULOS A LA CALIDAD DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DE SALUD.

SECRETARÍA DE SALUD

REGLAMENTO PARA LA OPERACIÓN DEL PROGRAMA DE ESTÍMULOS A LA CALIDAD DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DE SALUD

2011

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C O N T E N I D O.

Presentación Objetivos MetasCaracterísticas Comité Nacional de Estímulos Comité Estatal de Estímulos Comisiones Locales de Trabajo Integración y contenido del Expediente Técnico Aplicación de las Cédulas de Evaluación Asistencia y Permanencia Participantes Evaluación del desempeño Seguimiento Categoría de Excelencia Pago del Estímulo Inconformidades Asesoría, Supervisión y Evaluación Criterios para la operación y aplicación delprograma. Glosario de Términos Proceso Sistema de Inscripción y Captura en Línea Indicadores y Análisis de datos de los participantes.

Página 4 5 5 6 11 16 23 26 28 29 30 31 33 33 34 35 36 37 38 40 44 49

Anexos
Anexo 1 Códigos funcionales que participan en el programa. • Secretaría de Salud , Centros de Integración Juvenil y DIF • Secretaría de la Defensa Nacional • Secretaría de Marina •Secretaría de Comunicaciones y Transportes • ISSSTE Anexo 2 Catálogo de claves para conformación de folio • Disciplina • Institución • Entidad Federativa Anexo 3 Formatos • Solicitud de Ingreso y Constancia de Información PECD-01 • Constancia de Asistencia y Permanencia (con Guía de llenado) PECD-02 • Constancia de Notificación de Participación PECD-03 • Inconformidad PECD-04 • Lista de Cotejo deExpediente PECD-05 • Cálculo de Días Laborables y Asistencia PECD-RH

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Anexo 4 Cédulas • de Autoevaluación PECD-06 • de Opinión de Usuarios PECD-07 • de Opinión de Compañeros PECD-08 • de Opinión del Superior PECD-09 • de Evaluación del Desempeño para personal Médico y de Odontología PECD-10 • de Evaluación del Desempeño para personal de Enfermería PECD-11 • de Evaluación de Seguridad del Paciente yCompromiso con la Mejora Continua (Calidad) PECD-12 • Guía para la Evaluación de Proyectos de Mejora PECD-12B • de Evaluación del Desempeño para personal de Trabajo Social PECD-13 • de Evaluación del Desempeño para personal de Psicología PECD-14 • de Evaluación del Desempeño para personal de Fisioterapeutas y Terapistas PECD-15 • de Evaluación del Desempeño para personal de Técnico y Profesionalde Química PECD-16 • de Evaluación del Desempeño para personal de Nutrición PECD-17 • de Evaluación del Desempeño para personal Técnico PECD-18 Anexo 5 Acta de Instalación

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Formato para Acta de Instalación de Comités Estatales Formato para Acta de Instalación de Comisiones Locales (en Entidades Federativas) Formato para Acta de Instalación de Comisiones Locales (en Institutos yHospitales)

Anexo 6 Carpeta Ejecutiva. Para Comités Estatales Para Comisiones Locales

Anexo 7 Calendario de Actividades. Anexo 8 Catálogos de Evidencias por Institución y Disciplina

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PRESENTACIÓN
Es innegable que los logros alcanzados en el incremento en la esperanza de vida; la disminución de la mortalidad infantil, preescolar y materna; los elevados niveles de vacunación que se hanlogrado en los menores de cinco años; la relevante disminución de la mortalidad a causa de las enfermedades diarreicas, entre otros, reflejan el trabajo constante, decidido y profesional realizado por el personal de salud, ello se puede percibir claramente en los cambios del perfil epidemiológico de la población, en donde actualmente predominan las enfermedades crónico-degenerativas y las lesiones,lo que nos obliga a establecer nuevos retos y tareas por realizar. Entre las prioridades del sector encontramos la necesidad de impulsar acciones de promoción de la salud, la prevención de enfermedades, la adopción de estilos de vida saludables y el fomento del auto-cuidado, en donde se requiere la intervención de un grupo interdisciplinario de profesionales de la salud. Uno de los objetivos...
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