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Páginas: 39 (9646 palabras)
Publicado: 19 de junio de 2013
I. PRESENTACION
El presente informe enumera las actividades realizadas durante las prácticas Pre-profesionales desarrolladas y suscrita en el Estudio Contable Mestanza Asesores de Willy Daniel Mestanza Mass
Con Resolución Nº 128-2004 – UNSM/FCE-CTG, se crea el Reglamento, que tiene como sustento legal la Ley Universitaria Nº 23733, Estatuto de la UNSM, D.S. Nº 002-97 –TR-TUO - D.LLey de Promoción Laboral.
En la misma se detalla las actividades que desarrollé en el Estudio Contable Mestanza Asesores, que consistió en el desarrollo y monitoreo contable de microempresas.
Por consiguiente, en el presente informe se detalla el proceso de inscripción de una microempresa en el régimen laboral especial de la microempresa (remype), y elaboración de la planilla mensual de pagos ysu declaración, en la cual indica paso a paso como una empresa y un trabajador se inscriben en el MTPE, teniendo como resultado la formalización del microempresario y la declaración mensual que conlleva al cumplimiento tributario por parte del contribuyente.
II. INTRODUCCION
En el tiempo de la preparación académica, los alumnos de la Escuela Profesional de Contabilidad de laUniversidad Nacional de San Martín reciben bases sólidas que permiten adquirir un amplio conocimiento de las diferentes áreas de contabilidad.
Las prácticas realizadas en el Estudio Contable Mestanza Asesores, sirvieron para influir todo el conocimiento adquirido, desarrollar nuestras habilidades y destrezas, a través de la ejecución de tareas y/o actividades dentro de la empresa, empleandocriterio lógico, en la realización de la Inscripción de una microempresa y un trabajador en el REMYPE y Nuevo PDT para elaborar su declaración y la Planilla Mensual de Pagos (PLAME).
La Micro y pequeñas empresas constituyen un sector económico muy importante para el desarrollo del país, ya que se estima que las Mypes peruanas representan el 98% de las unidades empresariales del país, aportan conel 42% del PBI y dan empleo al 75% de la PEA.
La MYPES surgen por la deficiente oferta laboral que aun no ha podido ser satisfecha por el Estado, ni por las inversiones de las grandes empresas internacionales. Estos microempresarios guiados por su necesidad económica se agenciaron de diferentes medios, creando sus propios negocios y pequeñas empresas con el fin de auto emplearse y emplear asus familiares. Sin embargo la gran mayoría de estos tienen que valerse de la informalidad para poder lograrlo.
Existe la preocupación del Gobierno Central en poder solucionar este problema y brindar apoyo a las micro y pequeñas empresas, es por eso que la nueva ley MYPES, recuerda la formalización y otorga beneficios sociales a los trabajadores; que indica que ninguna relación laboral puedelimitar el ejercicio de los derechos constitucionales , ni desconocer , ni rebajar la dignidad del trabajador .
El marco legal del sector MYPE creó un Régimen laboral Especial dirigido a fomentar la formalización y desarrollo de las microempresas, y a mejorar las condiciones de disfrute en efectivo de los derechos de naturaleza laboral de los trabajadores de las mismas. El Régimen Laboral dela Microempresa es de Naturaleza temporal y comprende en esencia , especificaciones para los temas de remuneración , jornada de trabajo , horario de trabajo, Seguro Social de Salud y Régimen Pensionario , entre otros aspectos .
La Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de San Martin es consciente de la importancia de poner en practica en el ámbito laboral losconocimientos teóricos adquiridos para una formación profesional solida y por ende el descubrimiento de nuevos conocimientos en el área profesional, como es en este caso el “proceso de inscripción de una microempresa en el régimen laboral especial de la microempresa (remype), y elaboración de la planilla mensual de pagos y su declaración.”
Es muy importante que en el proceso de aprendizaje durante el...
I. PRESENTACION
El presente informe enumera las actividades realizadas durante las prácticas Pre-profesionales desarrolladas y suscrita en el Estudio Contable Mestanza Asesores de Willy Daniel Mestanza Mass
Con Resolución Nº 128-2004 – UNSM/FCE-CTG, se crea el Reglamento, que tiene como sustento legal la Ley Universitaria Nº 23733, Estatuto de la UNSM, D.S. Nº 002-97 –TR-TUO - D.LLey de Promoción Laboral.
En la misma se detalla las actividades que desarrollé en el Estudio Contable Mestanza Asesores, que consistió en el desarrollo y monitoreo contable de microempresas.
Por consiguiente, en el presente informe se detalla el proceso de inscripción de una microempresa en el régimen laboral especial de la microempresa (remype), y elaboración de la planilla mensual de pagos ysu declaración, en la cual indica paso a paso como una empresa y un trabajador se inscriben en el MTPE, teniendo como resultado la formalización del microempresario y la declaración mensual que conlleva al cumplimiento tributario por parte del contribuyente.
II. INTRODUCCION
En el tiempo de la preparación académica, los alumnos de la Escuela Profesional de Contabilidad de laUniversidad Nacional de San Martín reciben bases sólidas que permiten adquirir un amplio conocimiento de las diferentes áreas de contabilidad.
Las prácticas realizadas en el Estudio Contable Mestanza Asesores, sirvieron para influir todo el conocimiento adquirido, desarrollar nuestras habilidades y destrezas, a través de la ejecución de tareas y/o actividades dentro de la empresa, empleandocriterio lógico, en la realización de la Inscripción de una microempresa y un trabajador en el REMYPE y Nuevo PDT para elaborar su declaración y la Planilla Mensual de Pagos (PLAME).
La Micro y pequeñas empresas constituyen un sector económico muy importante para el desarrollo del país, ya que se estima que las Mypes peruanas representan el 98% de las unidades empresariales del país, aportan conel 42% del PBI y dan empleo al 75% de la PEA.
La MYPES surgen por la deficiente oferta laboral que aun no ha podido ser satisfecha por el Estado, ni por las inversiones de las grandes empresas internacionales. Estos microempresarios guiados por su necesidad económica se agenciaron de diferentes medios, creando sus propios negocios y pequeñas empresas con el fin de auto emplearse y emplear asus familiares. Sin embargo la gran mayoría de estos tienen que valerse de la informalidad para poder lograrlo.
Existe la preocupación del Gobierno Central en poder solucionar este problema y brindar apoyo a las micro y pequeñas empresas, es por eso que la nueva ley MYPES, recuerda la formalización y otorga beneficios sociales a los trabajadores; que indica que ninguna relación laboral puedelimitar el ejercicio de los derechos constitucionales , ni desconocer , ni rebajar la dignidad del trabajador .
El marco legal del sector MYPE creó un Régimen laboral Especial dirigido a fomentar la formalización y desarrollo de las microempresas, y a mejorar las condiciones de disfrute en efectivo de los derechos de naturaleza laboral de los trabajadores de las mismas. El Régimen Laboral dela Microempresa es de Naturaleza temporal y comprende en esencia , especificaciones para los temas de remuneración , jornada de trabajo , horario de trabajo, Seguro Social de Salud y Régimen Pensionario , entre otros aspectos .
La Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de San Martin es consciente de la importancia de poner en practica en el ámbito laboral losconocimientos teóricos adquiridos para una formación profesional solida y por ende el descubrimiento de nuevos conocimientos en el área profesional, como es en este caso el “proceso de inscripción de una microempresa en el régimen laboral especial de la microempresa (remype), y elaboración de la planilla mensual de pagos y su declaración.”
Es muy importante que en el proceso de aprendizaje durante el...
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