Hoja de resumen entrevista motivacional y preguntas

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Ronaldo Morataya Jornada Vespertina 03/02/2015

Hoja de resumen capítulo 12 del libro “Entrevista motivacional”.

La entrevista motivacional implica la integración de un grupo complejo dehabilidades clínicas, que plantean una serie de dificultades para los entrenadores.
Para lograr una buena entrevista motivacional debemos de recibir un constante “Feedback” que solo se puede llevar acambio si hacemos “Role playing” que consiste en jugar como si se estuviera en la entrevista como tal, disimular el paciente, el terapeuta y practicar las diferente estrategias que lleva la entrevistamotivacional. Al momento de hacer este ejercicio nos podemos dar cuenta de los errores, de los aspectos que debemos mejorar y así mismo, tomar practica para cuando ya nos toque hacer la entrevista.

Hay5 estrategias fundamentales para la entrevista motivacional
1. Preguntas Abiertas: Consiste en hacerle una serie de preguntas al paciente donde abran las puertas para el paciente empieza a analizarsus problemas y asimismo nos cuenta todo sobre su vida.
2. Escucha Reflexiva: implica realizar una afirmación que no es un obstáculo, sino más bien una deducción de lo que la persona quiere decir.Trata de codificar el mensaje que nos quieren dar a conocer.
3. Afirmaciones: Se basa en apoyar al paciente durante su proceso terapéutico.
4. Resumenes: Recapitular y apuntar lo que el paciente nos hadicho, y al repasar la información, le damos el mensaje a nuestro paciente que le hemos puesto atención a todo lo que nos ha dicho.




5. Palabras Auto motivadoras: En esta etapa ayudamos alpaciente a resolver su ambivalencia y tiene 4 etapas
Reconocimiento del problema.
Ejemplo: “Entiendo que a la larga mi forma de jugar me traerá problemas”
Expresión de preocupación.
Ejemplo: “Estosrealmente preocupado por esto”
Intención de cambiar.
Ejemplo: “Creo que ha llegado el momento de que tome una decisión para cambiar”
Optimismo sobre el cambio
Ejemplo: “Ahora que ya me he decidido,...
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