Hoja De Trabajo

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR
PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL
“RODOLFO LOERO ARISMENDI”
EXTENSIÓN: PUERTO ORDAZ
CARRERA: ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA
PUERTO ORDAZ – ESTADO BOLÍVAR

Profesor: | Bachiller:

PUERTO ORDAZ, ENERO DE 2013

CONTENIDO


INTRODUCCIÓN 3
HOJA DE TRABAJO 4
Importancia 5Estructura 5
Conformación de la Hoja de Trabajo 6
Pasos para la Elaboración de la Hoja de Trabajo 7
Modelo de Hoja de Trabajo 9
CONCLUSIÓN 10
BIBLIOGRAFÍA 11

INTRODUCCIÓN
Muchas empresas en el proceso de selección de personal contable, realizan una prueba al personal aspirante que consiste en elaborar una hoja de trabajo. ¿Qué deben hacer las personas evaluadas? Con la informacióncontable de una fecha determinada que la empresa les suministra deben hacer el siguiente trabajo: un balance de comprobación con los datos dados, sacar los ajustes necesarios, rehacer el balance de comprobación ajustado, calcular el costo de venta, elaborar el estado de resultados y el balance general.
Son varios pasos que se deben ejecutar cuidadosamente con lápiz, borrador y regla para demostrarlos conocimientos contables que los aspirantes a trabajar en el área tienen. Los resultados obtenidos en la ejecución de este proceso determinará si son aceptados o no.
Al informe que se debe elaborar de esta manera se le conoce en contabilidad como hoja de trabajo, pero no es un informe formal u obligatorio, su utilidad radica en que se determinan los ajustes con mayor claridad, se calculadetalladamente el costo de venta, y se trasladan las cuentas una a una, las modificadas y no modificadas al estado de resultados y al balance general, que se espera son los definitivos.
Es cierto que vivimos en un mundo automatizado y que los sistemas informáticos contables hacen los cálculos más rápidos y con exactitud, pero el análisis y clasificación de cuentas es un trabajo que sigue siendopotestad de los humanos, y que sólo nosotros podemos dilucidar si la información está equivocada o correcta. Las computadoras no pueden discernir la diferencia entre un asiento erróneo y uno correcto o entre una cuenta cargada correctamente y viceversa.
Así tampoco, la computadora no está programada para hacer una hoja de trabajo con la precisión, el cuidado y la responsabilidad con la que un serhumano con los conocimientos necesarios puede hacer. Por eso la importancia de este documento que nos ayudará a entender mejor muchos detalles en la elaboración de los estados financieros.

HOJA DE TRABAJO
Una Hoja de trabajo es un documento importante aunque no es indispensable ni obligatorio.
Es una forma columnaria que se utiliza en contabilidad para organizar la información, con el fin depreparar los asientos de ajuste, el estado de ganancias y pérdidas, los asientos de cierre y el balance general.
Es una hoja de contabilidad muy grande porque en ella deben aparecer todas las cuentas del balance de comprobación en primer lugar, luego una sección donde se anotan los ajustes, sigue una sección donde se hace el balance de comprobación después de los ajustes, continua con unacolumna para determinar el costo de venta, y finaliza con la elaboración del estado de resultados y del balance general. Es un borrador que se hace para facilitar los ajustes, el cierre y la presentación de los estados financieros.
Son en total 6 secciones divididas en sus respectivas columnas de “Debe” y “Haber” que deben llenarse a lápiz para que puedan borrarse y corregirse los errores que secometan al llenar la información. Se parte del balance de comprobación y se termina con el balance general. Aunque no es un informe formal debe tener su encabezado con el nombre de la empresa, nombre del documento (Hoja de trabajo) y periodo al cual está referido. A continuación te mostramos la estructura de una hoja de trabajo:
Empresa S.O.S
Hoja de trabajo
Del 01-12-06 al 31-12-06

Importancia...