hoja de vida






UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
FACULTAD DE DERECHO, CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIALES
CONSULTORIO JURÍDICO “JAIME PARDO LEAL”

LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES

I. INFORMACIÓN GENERAL

Datos del Trabajador
Nombre:

Documento de identidad:
C.C.
Dirección:

Teléfono:
Cel:

Datosdel Empleador
Nombre:

Documento de identidad:

Dirección:

Teléfono:


Datos del contrato de trabajo
Ultima labor desempeñada:

Modalidad del contrato de trabajo:

Duración del contrato de trabajo:

Jornada de trabajo:

Modo de terminación:

Tiempo trabajado
Año
Mes
Día
Fecha de ingreso



Fecha de retiro




II. HORAS EXTRAS, RECARGOS NOCTURNOS, DOMINICALES YFESTIVOS

Normas aplicables: Código Sustantivo del Trabajo, artículos 158; 159; 160 (modificado por el Art. 25, Ley 789/02); Art. 161 (modificado por el Art.. 20 de la ley 50/90); Art.. 168 (modificado por el Art.. 24 de la ley 50/90); Art.. 169, Art.. 172 (modificado por el Art.. 25 de la Ley 50/90), Art..173 (modificado Art.. 26 de la Ley 50/90); Art.. 179 (subrogado Art.. 29 de la Ley50/90, modificado por el Art..26 de la Ley 789/02).

HORAS EXTRAS


LEGISLACIÓN ACTUAL
Ley 789 de 2002
Hora Extra Diurna (HED)
1.25
Hora Extra Nocturna (HEN)
1.75
Hora Extra Dominical Diurna (HEDD)
2.00
Hora Extra Dominical Nocturna (HEDN)
2.25





RECARGO


LEGISLACION ACTUAL
Ley789 de 2002
Recargo Nocturno Ordinario (RNO)1.35
Recargo Dominical (RD)
1.75
Recargo Nocturno Dominical (RND)
2.10

LIQUIDACIÓN: DE ACUERDO A LOS SUPUESTOS DE HECHO SUMINISTRADOS POR EL USUARIO, LA JORNADA DE TRABAJO EXCEDIÓ EL TIEMPO ORDINARIO DE 8 HORAS DIARIAS, YA QUE POR DIA LABORADO TRABAJABA 4 HORAS EXTRAS Y CON DISTINTOS RECARGOS ENTRE LOS DIAS COMPRENDIDOS DE LUNES A DOMINGO.

LIQUIDACIÓN EXTRAS YRECARGOS ANUAL

PARA EL AÑO 201

Supuestos de hecho
Periodo

Días Ordinarios

Días Festivos

Jornada diaria de trabajo

Jornada de Trabajo
N° horas con Recargo Nocturno (RNO)

N° horas con Recargo Dominical o Festivo (RD)

N° horas con Recargo Nocturno Dominical o Festivo (RND)

N° horas Extras Nocturnas (HEN)

N° horas Extras Dominicales Nocturnas (HEDN)

N° horasExtras Diurnas (HED)

N° horas Extras diurnas Dominicales (HEDD)

Salario Mensual Real

Salario Diario Real

Salario Hora Real




PROMEDIO EXTRAS Y RECARGOS
RECARGOS
/

EXTRAS



III. DETERMINACIÓN DEL SALARIO MENSUAL REAL


SALARIO MENSUAL REAL BASE
AÑO 201

Componentes del salario
Salario mensual realAuxilio de trasporte
Promedio recargos
Promedio extrasSMRB


IV. AUXILIO DE CESANTÍA E INTERESES SOBRE CESANTÌAS

Articulo 149 CST: regla general. “todo patrono esta obligado a pagar a sus trabajadores, (…) al terminar el contrato de trabajo, como auxilio de cesantía, un mes de salario por cada año de servicio o proporcionalmente al año”

Articulo 253 CST: Subrogado, DL 2351 de 1965, Articulo 17. Salario base para liquidar el auxilio decesantía se toma como base el último salario mensual devengado por el trabajador, siempre que no haya variado en los últimos tres meses (…).

El salario base para liquidación de cesantía se toma como la sumatoria del último salario devengado, el auxilio de transportes, promedio de horas extras y promedio de recargos nocturnos, que en este caso no existe.

Articulo 98. Ley 50 de 1990. “el...