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PHILLIPS 66
El nombre de esta técnica deriva de su creador J. Donald Phillips. del hecho de que 6 personas discuten un tema durante 6 minutos. Es particularmente útil en grupos grandes de más de 20personas. Además, esta técnica desarrolla la capacidad de síntesis y de concentración; consiste en lograr una participación democrática en los grupos muy numerosos.
“En vez de una discusióncontrolada por una minoría que ofrece contribuciones voluntarias mientras el tiempo lo permite, la discusión 66 proporciona tiempo para que participen todos, provee el blanco para la discusión por medio deuna pregunta específica cuidadosamente preparada, y permite una síntesis del pensamiento de cada pequeño grupo para que sea difundida en beneficio de todos".
Características:
• Permite la participaciónde todos los miembros de un grupo.
• Desarrolla la capacidad de síntesis.
• Elegir un coordinador y un secretario en cada grupo.
• Dar un minuto a cada miembro para que dé a conocer sus ideas uopiniones.
• El secretario deberá anotar conclusiones, las que luego serán leídas ante el grupo general.
Preparación:
El tema o problema por discutirse puede ser previsto, o bien surgir dentro deldesarrollo de la reunión del grupo. No es común que un grupo se reúna para realizar un "Phillips 66", sino que éste se utilice en un momento dado de la reunión de un grupo, cuando se lo considere apropiado porsus características.
 Desarrollo:
1. Cuando el facilitador de un grupo considera oportuna la realización de un "Phillips 66", formula con precisión la pregunta o tema del caso, y explica cómo losmiembros han de formar subgrupos de 6, ya sea desplazando los asientos, o volviéndose tres personas de una fila de adelante hacia los tres de la fila de atrás cuando los asientos son fijos.
2. Elfacilitador informa a los participantes sobre la manera como han de trabajar cada subgrupo e invita a formar los subgrupos.
3. Una vez que los subgrupos han designado un coordinador y un secretario, el...