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Formación socio cultural 2
Profesor: Roberto Fernández Ulin
Cuatrimestre: 2
Grupo: A
Turno: vespertino
Alumno: Jorge Luis Vidal Morales
Carrera: Tecnología de la Información enSistemas
Para tener colaboradores eficientes en nuestro trabajo tenemos que unirlos al grupo pera así se sientan muy a gustos en su trabajo, ya que los resultados de un grupo de trabajo depende de lacoordinación y así trabajar todos en equipo, en un grupo de trabajo debe existir compromiso confianza y responsabilidad para así tener un adjetivo especifico y claro, deben poseer un líder fuerte ycentrado en las tareas.
Las empresas deben proporcionar el marco de referencias a los equipos y así definirles una misión o un propósito.
Debe de existir comunicación entre ellos tanto formal,informal, ascendente, descendente, laterales.
Existen varios tipos de lideres ,el rol del líder es aquel que se hace cargo de los aspectos favorables para el grupo, tiene seguidores mientras se lesegrega todo lo malo ,al líder se le funda en todo lo bueno.
El líder natural debe ser comprometido en asumir una posición de poder debido a un compromiso debe poner en equilibrio la ejecución de lastareas con los relaciones humanas debe tener colaboradores como son: colaborador natural, ayudante distante, esto en teoría ya que para ser un buen líder debe reunir ciertas característica, sercreativo, eficiente, humano, solidario, receptivo “ saber escuchar” estar abierto a ideas ser asertivo, debe saber trabajar en grupo, relacionarse, delegar responsabilidades, integrar, tomar decisiones,planear, debe hacer pronosticar, diagnosticar , aconsejar, estimular, sancionar por el bien del equipo cuando sea necesario.
Un líder nace y se hace atreves del aprendizaje, es mas conveniente serlíder que jefe, aun que en las empresas te llevan a ser jefe por ciertas características de la empresa ya que a la mayoría no le interesan las relaciones humanas si no la producción.
Una de las...