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Índice


2…………………………………………………Historia
3………………………………………………... Filosofía
4…………………………………………………Sustentabilidad
5…………………………………………………Calidad y Seguridad
6 ...………………………………………………Conflicto
7 …………………………………………………Perfil y Descripción de Cargo
11……………………………………………….. Presentación del programa
12……………………………………………….. Evaluación 360°
15 ………………………………………………..Objetivo, Eficacia, Escala16……………………………………………….. Plan de carrera
20………………………………………………. Conclusión
21……………………………………………….. Bibliografía


Historia
 Ricardo Contreras Bravo, una de las empresas pioneras en el ámbito de la construcción minera, después de tres décadas de trayectoria no sólo se ha posicionado a nivel nacional e internacional, sino que se ha diversificado a fin de dar respuestas y soluciones integrales a sus clientes. 
Nace en junio de 1980 orientándoseprincipalmente a proyectos de mineria. Es en esta década donde nace con fuerza la tendencia de las grandes corporaciones mineras a externalizar la construcción, y por ello, los esfuerzos de Ricardo Contreras Bravo se orientan a satisfacer estas demandas. 
En la actualidad nos vinculamos con las marcas más prestigiadas del rubro, lo que nos brinda soporte, nuevas tecnologías y el know hownecesario para avanzar en nuestra visión del negocio: entregar soluciones innovadoras a las necesidades de nuestros clientes.
Hoy, como una compañía reconocida en la industria, mira el futuro apoyándose en su expertise y en su capacidad de innovación para ser el mejor socio estratégico de sus clientes.





Filosofía
  El que hacer de la empresa se sustenta en los valores y en los principios quela han guiado en estas tres décadas de trayectoria:
Confianza, queremos ser un socio estratégico para nuestros clientes
Responsabilidad, porque trabajamos respetando y fomentando las normativas laborales, de seguridad, medioambientales y de RSE
Calidad, que ha sido reconocida por instituciones de Gobierno, clientes y ONGs y está certificada bajo los parámetros de ISO 9.001, ISO 14.001 y OHSAS18.001.
Innovamos, buscamos las mejores soluciones en gestión y tecnología de vanguardia para nuestros proyectos.












Sustentabilidad
Nuestra actividad empresarial se enmarca en una política de crecimiento sustentable y donde la responsabilidad hacia nuestros trabajadores, comunidad y medio ambiente es primordial.
En esta línea, para cada uno de los proyectos hay un equipoa cargo de implementar acciones con las comunidades aledañas, aportar al progreso y disminuir los impactos medioambientales resguardando la seguridad de todas las personas involucradas.
 Responsabilidad Social Empresarial
Desarrollamos e implementamos programas de trabajo orientados a nuestros trabajadores, sus familias y la comunidad en general, especialmente en las áreas de salud, social,capacitación y recreación.
Invertimos esfuerzo, tiempo y recursos en planes e iniciativas permanentes para los trabajadores de la empresa a fin de contribuir a su desarrollo laboral y a una mejor calidad de vida. En esta línea, garantizar la integridad y seguridad de las personas se transforma en un gran desafío para Ricardo Contreras Bravo.




Calidad y Seguridad
 
Nuestro compromisoes hacer las cosas bien en un marco de excelencia reconocible por nuestros clientes. Por esta razón es que invertimos recursos humanos y económicos en pro de la mejora continua, de la innovación en técnicas y procedimientos para garantizar el mejor servicio y con el mayor valor agregado.
En este ámbito, una de nuestras principales preocupaciones es resguardar la integridad de nuestrostrabajadores. Así hemos aplicado innovadoras iniciativas, como una “Política de Cero Accidente” –a comienzos del 2000- con el objetivo de promover estándares de seguridad y evitar riesgos. Posteriormente esta política se actualiza en una política de “Cero Daño”, la que nos ha dado excelentes resultados en materia de índices de accidentes en los últimos años.
Mejoramiento...