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Comando nacional ERV.

REGLAMENTO DICIPLINARIO DE LA E. R. V
Articulo 1°
Son causas o circunstancias atenuantes de la falta:
a) Tener buena conducta.
b) Haber prestado importantes servicios.
c) Poca practica en el servicio.
d) Haber sido cometida en defensa propia de sus derechos o los de otra persona.
e) Haber sido cometida para evitar un mal mayor.

Articulo 2°
Son causas ocircunstancias agravantes de la falta:
a) Tener mala conducta.
b) Cometer varias faltas a la vez.
c) Ser reincidente.
d) Ser cometidas concurriendo dos o más personas.
e) Ser ofensivas a la dignidad de la organización.
f) Ser cometida en presencia de un Sub- alterno.
g) Ser cometida con premeditación.
h) Ser cometida en presencia del público.

Articulo 3°
Las faltas leves se castigaran desdeamonestación escrita a 90 días de suspensión sin pérdida
de cargo; al acumular tres faltas leves se transformara en una mediana.
Se considera como faltas leves en un Explorador:
1) No participar a tiempo a su superior inmediato la imposibilidad de comparecer a la sede o a
cualquier acto del servicio a que estuviera obligado, siempre que esta omisión no ocasioné
daños graves o irreparables.
2)Llegar tarde o atrasado sin justo motivo a cualquier acto del servicio en que debe tomar
parte.
3) No elevar por vía jerárquica y en el más corto plazo a la autoridad competente, cualquier
queja o pedido hecho de a cuerdo con las prescripciones reglamentarias.
4) No comunicar al superior la ejecución de una orden recibida.
5) Presentarse con uniforme distinto al asignado en cualquieractividad.
6) No presentar su respeto al superior para saludarlo.
7) Ser descuidado en la limpieza de su uniforme y sus botas o zapatos.
8) Portar una prenda extraña a la ya reglamentada.
9) Portar cualquier prenda del uniforme sin autorización.
10) Manifestar disgusto o tibieza en el servicio.
11) Omitir furtivamente el saludo a sus superiores, o no contestar el de sus camaradas.
12) Atrasarse enlas cuotas sin justificación.
13) Atrasarse en el cumplimiento de sus deberes.

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Articulo 4°
La falta mediana se castigara desde una suspensión de 90 días a 6 meses con pérdida de
cargos; al acumular tres faltas medianas se transformara en grave.
Se considera como falta medianas en un Explorador:
1. No castigar las faltas dedisciplinas que cometan sus subalternos; no dar cuenta inmediata
a las autoridades competentes de las faltas o irregularidades que observe y no pueda
sancionar reglamentariamente.
2. No hacer cumplir este reglamento por un superior en su cabalidad.
3. Simular enfermedad o dolencias para esquivar el cumplimiento de su deber.
4. Poner mala intención o desatender el trabajo a que fuere designado o actosdel servicio o
de la instrucción.
5. No presentarse sin motivo justificado, en los plazos reglamentarios al cuerpo, servicio,
dependencia, o autoridad ante la cual haya sido nombrado para empleo o comisión.
6. Contraer deudas cuyos reclamos ponga en mal término la reputación de la iglesia ej.: con la
iglesia, con la zona, otros Sin justificación.
7. Dejar de cumplir compromisos adquiridosconscientemente en cuanto al servicio que debe
prestar.
8. En el superior mas caracterizado presente, no hacer retirar al inferior que no tenga en
acto oficial el uniforme ordenado.
9. Referirse al superior en forma incorrecta o intentar el descrédito de sus camaradas o
iguales o inferiores ante oficiales superiores, o civiles.
10. Reclamar de un castigo antes de haberlo cumplido.
11. Dejar deprestar al superior jerárquico las atenciones, y signo de consideración y respeto
previsto en los reglamentos.

Articulo 5°
Las faltas Graves se castigaran desde 6 meses de suspensión con pérdida de cargos y retardo
de asensos hasta expulsión de los exploradores
Se consideran como faltas graves en un Explorador.
1.- Fomentar la discordia o la enemistad entre camaradas.
2.- Ocultar,...