hola

ENTREVISTA DE SELECCIÓN:
1. Dígame algo de usted.
Soy una persona muy responsable, trabajadora, muy puntual.
2. ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?
Porque me interesaría mucho aprender eneste trabajo.
3. ¿Qué puesto profesional colmaría las metas que usted se ha fijado?

4. ¿Qué expectativas tiene respecto a esta compañía?

5. ¿Qué siente cuando le llaman la atención?


6. ¿Quésiente si no valoran su trabajo?
No me agradaría.
7. ¿Cómo actuaria si su jefe le encarga una tarea con la que no está de acuerdo?
La realizaría y cuando pasara algún tiempo hablaría con él.
8.¿Por qué cree que es el candidato idóneo para el puesto de trabajo?
Porque soy bastante activa y no puedo estar quieta.
9. ¿Cómo podría suplir su falta de experiencia?

10. ¿Está capacitado paraasumir responsabilidades?

Sí.
11. ¿Alguna vez ha tenido problemas importantes con sus profesores o superiores?
Nunca.
12. ¿Cómo me convencería en 2 minutos de que usted es el candidato ideal?
Soymuy trabajadora, muy ordenada y estoy todo el rato en movimiento, también me gusta aprender cosas nuevas.
13. Dígame 5 defectos y 5 virtudes suyas.
Virtudes: ordenada, activa, trabajado,, sincera,luchadora.
Defectos: desconfiada, impaciente
14. ¿Está satisfecho de su forma de ser?
Sí
15. ¿Qué aspectos destacaría de su carácter?
Soy tranquila, pero cuando hace falta saco mi carácter.
16.¿Qué aspectos negativos destacaría de su carácter?
A veces es un poco fuerte.
17. Cuénteme algún problema de su vida que haya resuelto con éxito.
No he tenido ningún problema en concreto.
18.¿Prefiere trabajar solo o en equipo?
En equipo.
19. ¿Cuál es la decisión personal más difícil que tuvo que tomar en el pasado?

20. Defínase con 5 adjetivos y justifíquelos


21. ¿Cuáles son sus metasa largo plazo?
Subir de puesto
22. ¿Qué valora en sus superiores?

23. ¿Qué valora en sus compañeros?


24. ¿Le gusta escuchar o prefiere dirigir una conversación?
Me gusta escuchar,...