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 Aportaciones clásicas de la administración

Evolución de la teoría administrativa

Son las diversas Corrientes o enfoques a través de los cuales se conciben a la administración; algunas son de ámbito relativamente amplio y otras tienden a la especialización. Es obvio que en un campo de estudio tan nuevo y dinámico como este, existían múltiples corrientes o criterios en cuanto a suaplicación lo que ha ocasionado que a la fecha no existía una sola teoría administrativa que sea de carácter universal.

Referencia:
http://www.slideshare.net/yvonne_ruth/la-evolucin-de-la-teora-administrativa-presentation

Escuelas de la teoría administrativa

Son las diversas corrientes o enfoques a través de los cuales se concibe a la administración; algunas son de ámbito relativamente amplio yotras tienden a la especialización. Es obvio que en un campo de estudio tan nuevo y dinámico como este, existan múltiples corrientes o criterios en cuanto a su aplicación, lo que ha ocasionado que a la fecha no exista una sola teoría administrativa que sea de carácter universal. De trascendental importancia resulta el estudio de estas escuelas, ya que constituyen una excelente herramienta paraaclarar el concepto y aplicación del proceso administrativo.

Administración Científica

A Esta Corriente se le llama Administración Científica por la racionalización que hace de los dos métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrollan investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero. Las Relaciones que provoco el Taylorismo, al implantarse enlas industrias americana y europeas, fueron en ocasiones violentas la contribución fundamental de la administración y el surgimiento de esta como la rama especifica del conocimiento.


Frederick Winslow Taylor (1856-1915)
Es una de las personalidades más importantes en el mundo de la administración; frecuente se llama el padre de la administración científica. Nació en German Town estado dePennsylvania y permanecía a la clase media en 1870 ingreso como mecánico a un taller mecánico; rápidamente convirtió su departamento en uno de los más productivos y por lo mismo consiguió el puesto de jefe en el taller. Taylor dedico la mayor parte de sus esfuerzos a estudiar y encontrar la mejor manera de ejecutar el trabajo a través de los estudios de los tiempos y movimientos y de la forma másadecuada para remunerar a los trabajadores con el fin de incrementar la productividad.

HERRY LAWRENCE GATT (1861-1919)
Originario del sur de Maryland Estados unidos obtuvo título de ingeniero conoció a Tylor en 1887 en la Midvale Steel Co. y a partir de esa fecha se convirtió en fiel discípulo y colaborador, sin embargo, Grantt presto mas atención en crear un ambiente que le permita obtenermayor cooperación de sus trabajadores, al fijarles una tarea bien definida. Para tal efecto estableció un sistema de remuneración a los obreros a los que llamo primas y tareas de Gantt.
Así mismo desarrollo métodos de adiestramientos de obreros para formarlos profesionalmente su aportación mas relevante fue el desarrollo de técnicas graficas para planear y controlar las cuales en la actualidad llevasu nombre.

FRANK BUNKER GILBREN (1868-1924)
También discípulo de y un eficaz continuador de los estudios de Taylor Después de concluir la preparatoria; se dedico a trabajar en la construcción y se inicio como aprendiz. Fue precisamente en esa actividad donde implanto un método para efectuar el menor número de movimientos en el menor tiempo posible. Sus estudios y experimentos lo llevaron aidentificar los 17 elementos básicos que se podrían aplicar en cualquier actividad para reducir movimientos.

Charles Babbage (1792 – 1871).
Nacido en Devonshire, Inglaterra, fue un genio que debe ser reconocido como el fundador de la investigación de las operaciones y la ciencia de la administración. En 1822, presento al mundo la primera calculadora mecánica la “máquina de diferencias”, y su...