hola

Implementación de un Plan de Prevención de Drogas
y Alcohol en el Trabajo

Prevención del consumo
de alcohol y drogas

La implementación del Plan de Prevención de Drogas y Alcohol
debe adecuarse a la realidad de cada organización, donde las
diferentes características definirán los objetivos a asumir.
Este Plan debe observar y tener en cuenta las siguientes etapas:
a) Definición deobjetivos y estrategias:
Definir una política al respecto que contenga la intención,
los lineamientos, orientación de objetivos y formulación
de estrategias a seguir.
b) Declaración-acuerdo entre trabajadores y empleadores:
Debe ser conversada, acordada y formalizada (escrita y
firmada) entre el empleador, los ejecutivos y los
trabajadores, permitiendo la colaboración mutua.
c) Formación de unaestructura responsable o equipo
preventivo: que es el encargado de la implementación del
Plan de Prevención.
d) Diseño del Plan de Prevención específico y su realización.
Evaluación del programa: identificando las dificultades o
limitaciones para hacer las modificaciones necesarias,
contribuyendo a una mayor eficacia.
Estrategias de Prevención
Debemos recordar que prevenir esesencialmente educar, por
lo que esta labor la realizaremos en tres niveles de intervención.
1) Prevención Primaria:
Las acciones están orientadas a sensibilizar y entregar
información para elevar la conciencia del problema y establecer
mecanismos efectivos para modificar hábitos, conductas y
actitudes inadecuadas que consisten en educar para evitar que
quienes no han consumido drogas lo hagan.Integrante Red Social
Cámara Chilena de la Construcción

2) Prevención Secundaria:
Consiste en educar para disminuir los daños o consecuencias
negativas a quienes se han iniciado en el consumo, es decir
incentivar para abandonar el consumo.
Esto implica procesos de diagnóstico y detección precoz del
problema.
3) Prevención Terciaria (rehabilitación)
Significa proveer mecanismos efectivos dereinserción a su
medio laboral y familiar en las mejores condiciones.
SA-045

Prevención del consumo de alcohol y drogas

Prevención del consumo de Alcohol y
Drogas
El consumo de drogas y alcohol es una realidad que afecta
directa o indirectamente a todas las personas, de todos los
niveles socioeconómicos y lugares de nuestro país.
Por este motivo, la prevención, es importante parareducir
el consumo, por lo que establecer acciones preventivas que
consideren los elementos propios del mundo laboral es un
desafío indispensable que nuestro país debe asumir.
Una definición dada por la Organización Mundial de la Salud
(OMS), nos puede servir de guía para intentar comprender
qué son esas sustancias que llamamos drogas, así como
para saber qué actuaciones preventivas podemosadoptar:
«Droga» es toda sustancia que, introducida en el organismo
por cualquier vía de administración, produce una alteración,
del natural funcionamiento del sistema nervioso central del
individuo y es, además, susceptible de crear dependencia,
ya sea psicológica, física o ambas.

Clasificación de las drogas más utilizadas
ESTIMULANTES ALUCINOGENAS DEPRESORAS
Anfetaminas
Cocaína
PastaBase

LSD
Marihuana
Neoprén
Peyote

Barbitúricos
Hipnóticos
Alcohol
Ansiolíticos

Efectos observables en una empresa cuando existe consumo
de drogas:
Mayor cantidad de Accidentes de trabajo.
Deterioro de la salud de los trabajadores.
Conductas arriesgadas o inadecuadas producidas por la
falsa seguridad que provocan los estimulantes.
Problemas de relaciones interpersonales.Disminución de la productividad.

Manejo deficiente de recursos.
Daño a la imagen pública de la empresa.
Ausentismo laboral.
Factores presentes en el lugar de trabajo que influyen en el
consumo de drogas y alcohol:
Problemas de comunicación entre las diferentes partes de
la organización.
Presión grupal para adecuarse a conductas ya
establecidas.
Jornadas de trabajo excesivamente largas o...