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INDICE
INTRODUCCIÓN 3
DINAMICA DE GRUPO Y COMUNICACIÓN 4
NATURALEZA DE LOS GRUPOS 4
FORMACIÓN Y DESARROLLO DE GRUPO 5
COMPOSICIÓN DEL GRUPO 6
ESTRUCTURA DEL GRUPO 8
REDES DE COMUNICACIÓN 10
METAS Y TAREAS DEL GRUPO 11
GRUPOS EXPERIENCIALES 12
LIDERAZGO 13
CONCLUSIONES 15
INTRODUCCIÓN

Podemos correr el riesgo deequivocarnos al querer definir la comunicación como tal, ya que hay gran variedad de estudios y teorías sobre la misma. Aquí no pretendemos hacer un estudio exhaustivo.
Por comunicación se entiende normalmente:

Hacer a otro partícipe de algo.
Descubrir o manifestar una cosa a alguien.
Conversar, tratar con alguno de palabra o por escrito.
Consultar con otros un asunto.
Expresar los propiospensamientos y sentimientos.

La comunicación grupal es la que ocurre cuando un conjunto de personas conforman una unidad prácticamente identificable y realizan transacciones de mensajes para la interacción, convivencia y desarrollo del grupo en busca del cumplimiento de sus metas.

A continuación, y con la finalidad de ampliar este concepto, se desarrollarán aspectos relativos a la comunicacióngrupal y otros como

Dinámica de grupo y comunicación
Este reporte corresponde al capítulo 3 “Dinámica de grupo y comunicación” del libro de Carlos Fernández Collado titulado “La comunicación humana en el mundo contemporáneo”. En el mismo, se tratan temas acerca de los grupos como lo son: su naturaleza,  formación, desarrollo,  composición, estructura, las redes de comunicación, las metas y tareasdel grupo, así como los grupos experienciales.
Naturaleza de los grupos
Los científicos sociales han definido el concepto de grupo de diferentes formas. Todas éstas incluyen los conceptos de interdependencia e interacción, lo cual no significa que las motivaciones, metas y estructura organizacional no sean aspectos relevantes de los grupos; únicamente señala que no son necesarios para que éstosexistan.
Existe gran diversidad de clasificaciones de grupos realizadas por teóricos a partir de diferentes criterios. Por ejemplo, pueden ser clasificados de acuerdo a sus características o propiedades como el tamaño, la solidaridad, el nivel de intimidad, etc.; cuando la orientación es ésta, los grupos son comúnmente diferenciados en primarios-secundarios, formales e informales, mayormente.En cuanto a los grupos primarios y secundarios,  Cooley señalo en 1909 que un grupo primario se caracteriza por ser una asociación cercana, cara a cara; en la que sus miembros cooperan, simpatizan y se identifican mutuamente. Estos grupos son primarios en el sentido de que son fundamentales en la socialización y los ideales de los individuos. El grupo primario al que pertenecemos al nacer es lafamilia. Asimismo, los amigos de la niñez constituyen otro.
Por otro lado, los grupos secundarios suelen ser grandes y sus miembros únicamente tienen contacto intermitente entre sí. En estos grupos la comunicación intergrupales con frecuencia es indirecta, pues se establece a través de mensajes escritos más que por medio de expresiones verbales. Las relaciones entre miembros de grupos secundariosson muy formales, impersonales y socialmente distintas. Los grupos formales de trabajo, los grupos de profesionales y las organizaciones burocráticas son algunos ejemplos de grupos secundarios.
 
Acerca de los grupos formales e informales,  los primeros son aquellos que poseen una firme estructura social, establecida, frecuentemente impuesta por autoridades externas. Las normas son explícitasy formales, los roles son específicos y los miembros están conscientes de las relaciones internas del grupo. En los grupos informales la estructura surge a lo largo de la interacción: las normas, roles y relaciones suelen ser implícitas más que explícitas.
Formación y desarrollo de grupos
Los grupos se forman cuando dos o más personas creen o perciben que es posible lograr algo por medio de...