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I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO: Director de calidad
DEPENDENCIA: Departamento de calidad y desarrollo
CARGO DEL JEFE INMEDIATO: Vice-Rector administrativo
NÚMERO DE CARGOSIGUALES: Uno (1)

II. PROPÓSITO O MISIÓN DEL CARGO
Administrar, gestionar y sostener los sistemas de gestión y calidad.


III. REQUISITOS DE ESTUDIO
NIVEL DE ESTUDIO: Postgrado
POSTGRADO:Administrador de empresa con especialización en calidad y salud ocupacional.
TIEMPO EXPERIENCIA: 5 años






IV. CONOCIMIENTOS BÁSICOS Y ESENCIALES
Manejo de software
Manejo de Word y ExcelManejo de recursos tecnológicos
Plan de desarrollo de la universidad
Conocimiento de las normas ISO
V. COMPETENCIAS

COMPETENCIAS INSTITUCIONALES
DEFINICIÓN DE LA COMPETENCIA
CONDUCTAS
ASOCIADASComunicación Eficaz
Escucha activamente y transmite las ideas proyectos opiniones de forma clara y detallada Respetando las opiniones del resto del equipo de trabajo, además expone las inquietudesde forma oportuna cuando sea solicitada.
-Escucha al otro poniéndose en su lugar.
- Trasmite mensajes en forma clara y comprensible, preocupándose por la objetividad en sus contenidos.
-Seadapta a las características de su interlocutor.

Responsabilidad
Capacidad para comprometerse con las funciones y tareas, con la empresa, respondiendo por sus acciones pasadas, presentes y futuras.-Cumple y hace las cosas con dedicación.
-Está comprometido con las actividades de su trabajo.
Disciplina
Adapte las normas que rigen la organización y buscar información de los cambios en laautoridad competente
- Realiza los cometidos y tareas del puesto de trabajo.
-Realiza funciones orientadas a apoyar la acción de otros miembros de la organización.
Orientación al logro
Capacidadpara ejecutar acciones, emplear eficientemente los recursos y tomar decisiones oportunas para obtener los resultados esperados.
- Cumple con oportunidad en función de estándares, objetivos y metas...