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Eduardo Medina Anzurez
Grupo 501
Grado 6°cuatrimestre
09/06/2014
Que es la organización administrativa
El concepto de Organización Administrativa se refiere a los procedimientos o herramientas utilizadas para optimizar los resultados, es decir una mejora sustancial en los procesos y procedimientos administrativos relacionados a las industrias o negocios con la finalidad de obtener unamejor situación para el negocio.
Hablar de la organización Administrativa es mencionar un objeto jurídico, reglado jurídicamente, realizando fines jurídicos aunque tenga proyecciones sociales. Por medio del Derecho se regula la forma de la organización administrativa ya que la norma reparte el trabajo como principio de congruencia, unidad, y eficacia, garantiza a los administrados las condiciones ytérminos de la acción administrativa, como principios de certeza y finalmente sanciona la conducta de los agentes de la administración pública como principio de responsabilidad
Con el transcurso del tiempo la administración pública ha sido modificada de acuerdo con las necesidades propias de cada época y con las tareas y objetivos que anteriormente le eran ajenos.
La creación de Secretarías yDepartamentos de Estado, se debió en gran parte por la participación estatal en la vida económica y desarrollo social. La Ley Orgánica de la Administración Pública Federal ajusto el aparato administrativo, sentando las bases de la Administración Pública, además de tener cono finalidades evitar duplicaciones, precisar responsabilidades y simplificar estructuras, siendo además la Ley reglamentaria delArt. 90 Constitucional que regula conjuntamente la administración centralizada y la
Paraestatal o descentralizada. Surgiendo además una nueva forma de organización administrativa llamada desconcentración administrativa. Al tocar el tema de la organización de la Administración pública es obligatorio mencionar los sistemas mediante los cuales se estructuran los entes del Poder Ejecutivo de acuerdocon la intensidad con que se encuentren vinculados con el titular del Poder Ejecutivo.

Se organizará en tres formas:
a) Centralización.
b) Desconcentración.
c) Descentralización.

Centralización
De acuerdo con Gabino Fraga, la centralización existe cuando los órganos se agrupan colocándose unos respecto de otros en una situación de dependencia tal que entre todos ellos existe un vínculoque, partiendo del órgano situado en el más alto grado de ese orden, los vaya ligando hasta el órgano de ínfima categoría , a través de diversos grados.
La centralización es una forma de organización administrativa en la cual los entes del poder ejecutivo se estructuran bajo el mando unificado y directo del titular de la Administración pública. Esta última definición otorgada por Rafael I.Martínez Morales, coincide
Con la del Maestro Gabino Fraga en que el poder es delegado y ejercido por un solo ente, bajo un sistema de jerarquización. La centralización utiliza una relación jerárquica, derivándose de ella poderes o facultades que el superior posee frente al subordinado.
Desconcentración
Gabino Fraga, Derecho administrativo. La desconcentración al igual que muchos otros conceptos hasido considerada como una modalidad de la descentralización, principalmente en la desconcentración se estima como sinónimo de delegación de poderes de los agentes locales. En un sistema de organización de jerarquías los poderes parten de un vértice hacia los grados inferiores, y la competencia de dichos grados inferiores puede ser evocada por el órgano que sustenta la posición de la cúspide, secomprende que la desconcentración se refiere a la distorsión del grado jerárquico y a una atribución propia de competencia
Al respecto Jorge Fernández Ruiz, opina que:
La desconcentración administrativa consiste en el traslado parcial de la competencia y el poder decisorio de un órgano superior a uno inferior; ya sea preexistente o de nueva creación, dentro de una relación de jerarquía entre...