hola

PUBLICHAT

Publicidad y Medios Impresos

Manual de
Identidad Coorporativa.
Mauricio Ojeda Amezcua

Carta de Presentación
México, D.F 12 De Noviembre del 2014
Norte 74 No.3609
Col. Rio Blanco
Accesoria 1
Estimado Cliente:

Por medio del presente, aprovechamos para expresale nuesto cordial saludo y a la vez presentarle a
“Publichat ” Agencia de Publicidad y Medios Impresos.
Somosuna empresa con ideas que le harán marcar la diferencia con diseños de primer nivel a bajos
costos.
Nacimos con el objetivo de brindarles un servicio de alta calidad, atendiendo sus necesidades,
encargándonos de la elaboración de publicidad y medios impresos.
Publicidad y Medios Impresos

De esta manera aprovechamos para manifestarle que estamos a su total disposición para cualquier
duda,esperando servirle pronto en sus futuros proyectos.
Sin mas por el momento, nos despedimos agradeciendo su atención.

Atentamente
Narciso Jose Luis Avilés Cortez
Director General

Misión.
Visión.
Valores.
Políticas Internas.
Finanzas.
Serigrafia
Bordados Estampados Transfer
Impresion en Gran Formato
Marketing
Politicas Externas.
Historia Comercial.
Usos Correctos e Incorrectosdel Logotipo.
Usos Correctos e Incorrectos del Fondo.
Aplicaciones del Márgen Espacial.
Papeleria Basica
Factura
Hoja Mebretada
Tarjeta de Presentación
Uniforme
Pantone

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Misión.
Empresa comprometida a satisfacer a nuestros clientes por
medio de propuestas innovadoras, creativas, funcionales y de
calidad,ofreciendo así las mejores materiales y alternativas
para su difucion.

Visión.
Ser una de las empresas que a nivel nacional se destaque en
el área de la publicidad y los medios impresos y que se distinga por proporcionar calidad y diseños funcionales.

Valores.
• Responsabilidad social: Respeto a los recursos que
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nos provee el medio ambiente, utilizando lo mayor posibleen materiales ecológicos.
Respeto: El respeto en las relaciones interpersonales y
personales.
Compromiso: Cumplir con el cliente en tiempo y forma
a lo restablecido formando un lazo amigable entre las dos
partes.
Confidencialidad: Garantizamos la privacidad total
sobre la información conferida.
Confianza: Mantener una relación amigable y abierta
con nuestros clientes, brindarles seguridady confianza
para decir lo que espera y quiere.

Políticas Internas.
• El área de trabajo deberá estar siempre limpia y ordenada.
• La forma de dirigirse tanto a clientes como empleados
será de manera amable y respetuosa.
• La hora de entrada y salida será de 8:00am a 16:00pm.
• La tolerancia de entrada será de 15 minutos como
máximo después de estos se descontara.
• La hora decomida será de 14:00 a 15:00 pm.
• Queda prohibido comer en su lugar de trabajo.
• La forma de vestir será de manera casual según sea el
puesto a desarrollar.
• Los empleados que tengan myor puntualidad en un lapso
de 6 meses tendran beneficios como:
Préstamos.

Seguro de vida.

Vacaciones de 10 días al año.

Normas del

departamento de

Finanzas.

• Exigir y controlar quetoda recepción de recursos económicos o pagos, se efectuen a través del Departamento de
Finanzas.
• Usar de una manera adecuada el capital de la empresa.
• Llevar los registros en digitalizados con la finalidad de proporcionar información para toma de decisiones.
• Presupuestar cada 3 meses.
• Registro de los gastos.
• Registro de inversiones

Normas del

departamento
deSerigrafia.

• Cualquier anomalía con alguna máquina, aparato o marco, deberá reportarse al Gerente o Director General.
• Es responsabilidad básica de este departamento establecer los estándares necesarios para respetar las especificaciones requeridas en cuanto a calidad.
• Los marcos se deveran lavar 2 veces por semana
• Las variedad de tintas y accondicionadores se revisaran 4
veces a la...