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1-La empresa es manejada por Henry Waternoose, el jefe de la institución, quien pretende secuestrar a los niños y generar energía gracias a la máquina de sustos. Sullivan esel mejor asustador de la empresa y recibe un entrenamiento casi militar incluso después del trabajo cada mañana, gracias a su amigo y compañero de trabajo, Mike. Lajerarquía en la institución es como en la mayoría de las empresas, Jefe,
 
2- Los medios de comunicación en esta película actúan como dispersores de pánico al ser exagerados,tratando de mostrar el miedo que dan los niños y lo peligroso que es tener contacto con ellos. Un ejemplo de esto son las noticias que aparecieron después del accidente de laniña en el restaurant. Realizan una investigación y toman testimonios del accidente los cuales son muy exagerados, a tal punto que cambian la historia y dicen “¡Un niño flotósobre mí y voló un auto con su rayo láser!”. Los periodistas responden con una frase muy particular: “En mi opinión profesional es tiempo para… ¡pánico!”. Claramente podemosobservar que los medios contribuyen a propagar el miedo a los niños humanos.


3-Podemos observar y comprender el rol del gobierno a lo largo de la película. Empezando porla unidad especial con trajes amarillos que se encarga de mantener a los monstruos lejos de los humanos y evita que se “infecten” en caso de tener contacto con ellos. Tomanmedidas exageradas hasta por una media, llegando al punto de quitarle todo el pelo a un empleado. “¡33-12! ¡Tenemos un 33-12!”
También podemos decir que es un gobierno queacepta los monopolios, ya que Monsters inc. es la única empresa que regula la energía mediante los sustos. Esto nos da la idea de un estado que permite que se cierre e