hola

Hoy en día se recurre a los seres humanos dentro de una organización como elementos que que piensan, sienten, se motivan, corrigen desvíos en el hacer diario de la empresa,elementos a los cuales se les debe preparar, guiar y capacitar en las áreas que más necesiten.
La administración del personal dentro de una empresa es de altaimportancia. se enfoca en motivar, guiar, escuchar, premiar y amonestar si es necesario.
Todas las empresas poseen algo en común: Están integradas por personas. Las personas son laque llevan a cabo los logros y fracasos del negocio. Por eso se dice que constituyen el recurso más preciado de la empresa.
Una correcta administración de los recursoshumanos influye directamente en la satisfacción y bienestar de sus integrantes.Una correcta administración del personal consiste en más que tan solo cancelar sueldos, ya que lagente no funciona igual que las máquinas. por muchos factores. Se deben implementar programas, sistemas y capacitaciones para que el personal se logre un buen deseméño en sutrabajo, en varias áreas y de varias maneras.
Las personas son el único factor dinámico de las organizaciones. El ser humano es capaz de tener en cuenta su preparación ycapacitación en las áreas que más se necesitan. El ser humano es moldeable, acepta el cambio y es vigilante de la calidad total con pleno conocimiento y satisfacción por ellogro de objetivos.
Cualquiera que sea el área empresarial seleccionada, el futuro administrador necesita fundamentar su visión de cómo tratar los asuntos relacionados conlas personas y obtener una perspectiva de recursos humanos que le permita alcanzar el éxito profesional y liderar su organización hacia la excelencia y competitividad