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Tarea de la Unidad 2: Normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo

1. Criterios de evaluación de la tarea

PARTES
CAPACIDADES A EVALUAR
NOTA
Carátula
(2 puntos)
Inserta datos del curso y Tutor
2

Inserta sus datos: Nombres y apellidos, empresa, área y cargo.

Desarrollo de la tarea
(14 puntos)
Analiza los ejercicios y responde las preguntas con argumentos
14

Larespuesta guarda relación con los principios de un sistema de seguridad y salud en el trabajo


Identifica e interioriza los conceptos de peligros y riesgos definidos en el DS-005-2012-TR


Plantea ejemplos tomando como referencia los casos de su propia realidad laboral

Conclusión
(4 puntos)
Concluye o resume la tarea y lo expresa de forma clara, precisa y coherente. Alcanzando un nivelóptimo del logro de la tarea.
4

Recomienda alternativas de solución y relaciona con su actividad laboral.



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2. Tarea
Consta de 02 ejercicios y la calificación es vigesimal.



Ejercicio Nº1
DANGEROUS SAC
Lea el siguiente caso y al final responda el cuestionario
DANGEROUS SAC, es una empresa que trabaja desde hace 15 años en el rubro de elaboración UTILES DE ESCRITORIO(pioners, cuadernos, lapiceros, reglas, temperas, etc). Desde el 2012 ha tenido un crecimiento exponencial en sus ventas, llegando a sextuplicarlas respecto a periodos pasados. Tomás, Gerente General de la compañía se encuentra muy contento con los resultados de las ventas de este año. Por otro lado, se encuentra muy preocupado, pues el año pasado pagó en temas de atenciones médicas, primas de seguro ydescansos médicos alrededor del 25% del valor de sus utilidades de ese periodo. Así mismo este último semestre, seis ex – trabajadores han realizado denuncias ante el MINTRA, debido a que fueron despedidos luego que dichos trabajadores tuvieron accidentes de trabajo y que nunca fueron reconocidos por la empresa.
Paralelamente a esto, el último semestre el Jefe de Administración le reportó quepor lo menos 5 veces por semana, tienen incidentes relacionado por caídas, golpes, y cortes, sobre todo en el turno de madrugada (existen 2 turnos de 12 horas cada turno). Pero el Jefe de Administración ha sabido manejarlo con cada persona afectada, para que pueda atenderse de manera privada y no se atiendan en la clínica que está afiliada la empresa vía el seguro médico. A ello, el abogado de laempresa le indicó que próximamentese van a iniciar sus inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas con un gran número de demandas ante el MINTRA por accidente de trabajo.

Preguntas de análisis
Ante esta situación, que tipo de acciones debe hacer Tomás, para que su empresa prospere de manera integral.
1. Respecto a los contantes pagos a las clínicas, altas tazas de primas ydías no laborados, todo ello por concepto de accidentes/incidentes de trabajo.
a. Realizar convenios con las clínicas y hospitales para que en cada atención de un herido por accidente de trabajo, los costos tengan una rebaja.
b. Establecer un comité de Seguridad y Salud para establecer un plan de Seguridad semestral, que incluya como una de las metas, la reducción del número de accidentes detrabajo, estableciendo una variedad de actividades (colocar guardas orden y limpieza, inspecciones, EPP´s, etc) para reducir los accidentes.
c. Contratar a un experto motivacional para que instruya a nuestro personal CHARLAS MOTIVACIONALES.
d. Comprar EPP a todos los trabajadores para que no se accidenten.
Justifique su respuesta
Tomas debe contratar un ingeniero de seguridad o ya sea unprofesional conocedor del tema de seguridad para que en cada turno antes de empezar haiga una charla de 5 minutos y revisión de los EPP se diario y controlado si se hace del uso correcto para que no haiga problemas .
Deberían establecer un comité de Seguridad y Salud para la reducción de accidentes en el trabajo ya que con esto ayudamos a nuestro cuidado y cuidado de nuestros...