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Convención Sobre los DERECHOS de las PERSONAS con DISCAPACIDAD.
Son muchos los países que no cuentan con legislación que promueva y proteja los derechos de los trabajadores con discapacidad. Esa carencia otorga legitimidad a la discriminación por motivos de discapacidad y dificulta la entrada de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo. Sin embargo, la discriminación comienza amenudo en etapas muy anteriores de la vida, cuando las personas con discapacidad se ven privadas de otras oportunidades que facilitarían su incorporación a la población activa, como educación o capacitación en calificaciones para el empleo, transporte accesible para desplazarse al trabajo, y lugares de trabajo accesibles.
- Alrededor del 10% de la población mundial, o sea 650 millones de personas,vive con una discapacidad. Constituyen la mayor minoría del mundo.
- El Banco Mundial estima que el 20% de los más pobres del mundo tienen discapacidades, y tienden a ser considerados dentro de sus propias comunidades como las personas en situación más desventajosa.

- Se reconoce que las mujeres con discapacidad experimentan múltiples desventajas, siendo objeto de exclusión debido a su géneroy a su discapacidad.
- Según el UNICEF, el 30% de los jóvenes de la calle tienen discapacidad.
- Según la UNESCO, el 90% de los niños con discapacidad no asiste a la escuela.
- En una encuesta realizada en los Estados Unidos en 2004 se descubrió que sólo el 35% de las personas con discapacidad en edad de trabajar están realmente trabajando, en comparación con el 78% de las que no sufrendiscapacidades. Dos tercios de los desempleados con discapacidad que respondieron dijeron que les gustaría trabajar pero que no podían encontrar empleo.
- Por cada niño que muere en zonas de guerra, tres resultan heridos y con discapacidad permanentemente. Según la OMS, en algunos países, hasta una cuarta parte de las discapacidades son resultado de heridas y violencia.

- Las personas condiscapacidad tienen más probabilidades de ser víctimas de la violencia o la violación, según un estudio británico de 2004, y menos probabilidades de obtener la intervención de la policía, protección jurídica o cuidados preventivos.

- Las investigaciones indican que la violencia contra los niños con discapacidad ocurre a tasas anuales por lo menos 1.7 veces mayores que en el caso de sus pares nodiscapacitados.
Redes y alianzas en el tema de Discapacidad
Global Applied Disability Research and Information Network (GLADNET)
es un consorcio de centros de investigación, universidades, empresas, departamentos gubernamentales, sindicatos y organizaciones de y para personas con discapacidad que trabajan en conjunto para avanzar en el empleo competitivo y oportunidades de capacitación para las personascon discapacidades.
Global Partnership for Disability and Development (GPDD)
Es una iniciativa mundial para fortalecer la cooperación internacional para acelerar la integración de la discapacidad y las consideraciones en los principales esfuerzos de desarrollo social y económico. GPDD es una alianza de las organizaciones de discapacitados, los ministerios del gobierno, donantes bilaterales ymultilaterales, agencias de Naciones Unidas (ONU), organizaciones no gubernamentales, organizaciones nacionales e internacionales de desarrollo, entre otras.
ILO Global Business and Disability Network
La Organización Internacional del Trabajo ha desarrollado una plataforma global para el intercambio de conocimientos, que vincula los datos de las empresas multinacionales y las organizaciones querepresentan a los empleadores con las redes de personas con discapacidad.
International Disability Alliance (IDA)
IDA red de organizaciones mundiales y regionales de personas con discapacidad cuya misión es promover la aplicación plena y efectiva de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en todo el mundo, así como el cumplimiento de la CDPD en...