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TEMA






DOCENTE : LAOS LOPEZ ENRIQUE

CARRERA : ADMINISTRACIÓN, FINANZAS Y NEGOCIOS GLOBALES

CURSO : PROCESOS DE LA GESTION ADMINISTRATIVA

PRESENTADO POR : AQUINO FERANDEZ MARIELA ELIZABETH

SEMESTRE : IV



SICUANI - CUSCO – PERU
2014


DEDICATORIA


Este trabajo monográficoestá dedicado en primera instancia a Dios quien me cuida, protege y alienta en todo momento malo o bueno, a mis padres ya que gracias a ellos llegue hasta donde estoy actualmente, por su apoyo y confianza que siempre me mostraron incondicionalmente
















AGRADECIMIENTO

A todas aquellas personas con sed de conocimiento y deseosde superación, que leen hoy este trabajo.
Agradecemos en primer lugar, al ser Supremo, único dueño de todo saber y verdad, por iluminarme durante este trabajo y por permitirme finalizarlo con éxito; y en segundo lugar, a mis queridos padres, por su apoyo incondicional y el esfuerzo diario que realizan por brindarme una buena educación.
Los esfuerzos mayores, por mas individuales que parezcan,siempre van acompañados de apoyos imprescindibles para lograr concretarlos.










INDICE
1.-Introducción…………………………………...……………….….…………………..……...5
2.-Administración………………………………...…………….………………………….…..6
2.1.-Definición: …………………………...…………….……………………………..6
2.2.-Elementos de la Administración.- ………………………...…………….……………7
2.3.-Caracteristicas de la Administracion.- ………………………...…………….…………92.4.-Importancia de la Administración………………………...…………….……………11
2.5.- Responsabilidad de los Administradores: ………………………...…………….…11
2.6.2.-Responsabilidad Administrativa: ………………………...…………….……………13
2.6.-Tipos de responsabilidad de un administrador.- ………………………...……..….13
2.6.1.-Responsabilidad Civil: ………………………...…………….……………………….13
2.6.2.-ResponsabilidadAdministrativa: ………………………...…………….……………13
2.7.- Los Administradores y administración: ………………………...…………….……14
2.7.1.-PLANIFICACIÓN: ………………………...…………….……………..………14
2.7.2.-CONTROL: ………………………...…………….……………………….……17
2.8.-Perfil Gerencial………………………...…………….………………………..…………20
2.8.1.-Estilo de Gerente Separado: ………………………...…………….…………….…20
2.8.2.-Estilo del Gerente Desertor: ………………………...…………….…………….…20
2.8.3.-Estilo del Gerente Burócrata: ………………………...…………….………………202.8.4.-Estilo del Gerente Relacionado: ………………………...…………….……………20
2.8.5.-Estilo del Gerente Misionero: ………………………...…………….………….……20
2.8.6.-Estilo del gerente Promotor: ………………………...…………….………………..20
2.8.9.-Estilo del Gerente Autócrata benévolo: ………………………...…………….……21
2.8.10.-Estilo del Gerente Integrado: ………………………...…………….……………21
3.-CONCLUSIÓN ………………………………………………………………………….……..22

1 .- INTRODUCCIÓN

Esla administración, muy utilizada por gerentes, directores y todos aquellos que delegan desde alguna organización. Pero no tiene por qué limitarse solo a administradores, si no también uno individualmente puede utilizar los procesos de administrar para evaluar su desempeño o de cualquier otro medio que hay que administrar.  Las personas en general no pueden seguir una vida, sino no tienenobjetivos, organización, todos tienen planes al futuro, estudian el pasado, aplican en el presente y ven el futuro como fuente de oportunidades, por ello cada uno de nosotros somos arquitectos de nuestro propio destino. Si analizamos el proceso administrativo veremos que es universal porque sencillamente se pueden aplicar donde existan personas que trabajan para alcanzar objetivos comunes.
Losadministradores y la administración, pues es clasificable para su correcta interpretación, pero cada tipo de administrador posee lineamientos para aprovechar mejor la información, los recursos, mejorar el bienestar social y mejorar las relaciones humanas y generar empleos. Es por ello se ha analizado con algunos detalles los distintos tipos de gestión de los...