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Páginas: 2 (407 palabras) Publicado: 30 de noviembre de 2012
QUÉ ES ADMINISTRACIÓN
Es un proceso que organiza y realiza la trasformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la formanecesaria para la gestión, realizando este proceso continuamente, una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos.
ADMINISTRADORES
Federick WinslowTaylor: Es considerado el padre de la Administración Científica.
Teoría: encargados y jefes de taller saben mejor que nadie que sus propios conocimientos y destreza personal están muy por debajo de losconocimientos y destreza combinados de todos los hombres que están bajo su mando.
Henri Fayol: Fundador de la clásica de la administración.
Teoría: El modelo administrativo de Fayol se basa en tresaspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa
Douglas McGregor: Fueprofesor en la Escuela de Gestión Sloan del MIT de Administración y presidente del Antioch College, creador de la teoría X, Y
Teoría: X = Al ser humano no le gusta trabajar.Y = El ser humano trabajasi el ambiente lo favorece.
Idalberto Chiavenato: Presidente del Instituto Chiavenato y consejero del CRA/SP, Idalberto es reconocido y prestigioso por la excelencia de sus trabajos en Administracióny en Recursos Humanos.
Julio Agustín Miguel Reyes Ponce: Fue el primer tratadista Mexicano de Administración de empresas hispanoamericano. Se le considera como la figura más importante en AméricaLatina del ámbito teórico-práctico empresarial.
Teoría: "Admi. El conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un órgano social".

QUÉ ESFODA
Es una herramienta de análisis estratégico, que permite analizar elementos internos o externos de programas y proyectos. Análisis situacional de una empresa donde se mencionan las fortalezas,...
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