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Infracción a la normativa sobre la alimentación
Análisis del articulo #529: Llámese dueño (a), encargado (a), patrono (a) de una empresa y/o lugar donde estén contratadas personas para desempeñar uncargo laboral; que incumpla el pago correspondiente a cada trabajador por alimentación (Bono de alimentación) será sancionado por la ley según el articulo 529 con una suma no menor de sesentaunidades tributarias ni mayor a ciento veinte unidades tributarias, correspondiente a la sanción que se le adjudique al incumplimiento que presento.
Infracción a la normativa sobre participación en losbeneficios
Análisis del articulo #530: Sera sancionado todo dueño (a), encargado (a), patrono (a) al incumplir con pagos a los trabajadores que tengan que ver con algún trabajo extra que lo beneficieasí como también será sancionado por no pagar la prima navideña a sus trabajadores según el articulo 530 de la ley con un monto no menor a sesenta unidades tributarias ni mayor a ciento veinte unidadestributarias monto que ira sujeto a su incumpliendo.
Infracción a la inamovilidad laboral
Análisis del articulo #531: Cuando un trabajador o trabajadora este en una situación de inamovilidad laboralsea cual fuese su causa, su patrón o patrona no esta en la liberta de despedir, desmejorar ni trasladar a un trabajador o trabajadora sin antes solicitar una calificación de despido, si el patrón opatrona ejecuta alguno de los puntos ya aclarados que no debe realizar será sancionado según el articulo 531 de la ley con un monto no menor a sesenta unidades tributarias ni mayor a ciento veinteunidades tributarias de acuerdo al grado del desacato de la ley.
Desacato a una orden del funcionario o funcionaria del trabajo
Análisis del articulo #532: Cuando algún funcionario o funcionaria delPoder popular emita una orden que este relacionada materias como el trabajo y la seguridad social debe ser cumplida a cabalidad de no ser así la persona que inculpa con tal orden será sancionada por...