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MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA - MYPE
UN ENFOQUE INTEGRAL

LEGAL
CONTABLE
TRIBUTARIO
LABORAL


EC. CONTADOR GERMAN SALAZAR SANTOS

















JULIO 2006
MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA - MYPES

INDICE


I. ASPECTO LEGAL
1.1 MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
1.2 IMPORTANCIA
1.3 VENTAJAS
1.4 REGIMEN TRIBUTARIO
1.5 REGIMEN LABORAL DE LA MICRO EMPRESA

II PRINCIPALES FORMASSOCIETARIAS
2.1 SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA – S.R.L.
2.2.SOCIEDADES ANONIMAS
2.3 EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
2.4 FORMALIZACION

III. ASPECTO CONTABLE
3.1 CONTABILIDAD: CONCEPTO E IMPORTANCIA
3.2 LIBROS Y REGISTROS CONTABLES
3.3 LEGALIZACION Y PLAZOS MAXIMOS DE ATRASO DE LIBROS VINCULADOS A ASUNTOS TRIBUTARIOS

IV. ASPECTO TRIBUTARIO
4.1 REGIMENESTRIBUTARIOS
4.2 RUS
4.3 REGIMEN ESPECIAL DE RENTA
4.4 REGIMEN GENERAL

V. ASPECTO LABORAL
5.1 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
5.1.1 OBLIGACIONES GENERALES
5.1.2 OBLIGACIONES ESPECIFICAS
5.2 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR RELATIVAS A DERECHOS Y BENEFICIOS LABORALES
5.3 OTRAS OBLIGACIONES
MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA - MYPES

I ASPECTO LEGAL

LA LEY N° 28015, LEY DE PROMOCION YFORMALIZACION DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA DEFINE COMO MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA A LA UNIDAD ECONOMICA, SEA NATURAL O JURIDICA, CUALQUIERA SEA SU FORMA DE ORGANIZACIÓN, QUE TIENE COMO OBJETO DESARROLLAR ACTIVIDADES DE EXTRACCION, TRANSFORMACION, PRODUCCION, COMERCIALIZACION DE BIENES O PRESTACION DE SERVICIOS.

1. MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

MICRO EMPRESA:
- ABARCA DE 1 TRABAJADOR HASTA 10TRABAJADORES INCLUSIVE.
- CON UN NIVEL DE VENTAS ANUALES HASTA UN MONTO MAXIMO DE 150 UIT (495,000.00 NUEVOS SOLES).

PEQUEÑA EMPRESA:
- ABARCA DE 1 TRABAJADOR HASTA 20 TRABAJADORES
- CON UN NIVEL DE VENTAS ANUALES A PARTIR DE 150 UIT HASTA 850 UIT (2’805,000.00 NUEVOS SOLES).
-
1.2 IMPORTANCIA:

1. ES UNA DE LAS PRINCIPALES FUENTES DE EMPLEO.
2. PERMITE UNA INVERSIONINICIAL PEQUEÑA Y PERMITE EL ACCESO A ESTRATOS DE BAJOS RECURSOS.
3. PUEDE POTENCIALMENTE CONSTITUIRSE EN APOYO IMPORTANTE A LA GRAN EMPRESA. (TERCERIZACION).

1.3 VENTAJAS:

- LAS MYPES SE CONSTITUYEN COMO PERSONAS JURIDICAS MEDIANTE ESCRITURA PUBLICA SIN EXIGIR LA PRESENTACION DE LA MINUTA.
- REDUCCION DE COSTOS REGISTRALES Y NOTARIALES
- LAS MUNICIPALIDADES EN UN PLAZO MAXIMODE 7 DIAS LE OTORGAN LA LICENCIA DE FUNCIOMIENTO PROVISIONAL PREVIA CONFORMIDAD DE LA ZONIFICACION Y COMPATIBILIDAD DE USO CORRESPONDIENTE.
- LA LICENCIA PROVISIONAL TIENE DURACION DE 12 MESES



1.4 REGIMEN TRIBUTARIO:

SE RIGE IGUAL QUE A LAS DEMAS PERSONAS JURIDICAS O EMPRESAS UNIPERSONALES.

1.5 REGIMEN LABORAL DE LAS MICROEMPRESAS

- DE NATURALEZA TEMPORAL SE EXITIENDE PORUN PERIODO DE 5 AÑOS.
- LOS TRABAJADORES TIENEN DERECHO A PERCIBIR POR LO MENOS LA R.M.V.
- LA JORNADA LABORAL SE RIGE POR EL D.S. 007-2002-TR, TUO D.L.N°854, Y OTRAS COMPLEMENTARIAS.
- EN EL TRABAJO NOCTURNO NO SE APLICARA LA SOBRE TASA DEL 35%.
- EL DESCANSO VACACIONAL TENDRAN COMO MINIMO 15 DIAS CALENDARIOS POR CADA AÑO COMPLETO DE SERVICIOS.
- LAS MYPES ESTANEXONERADAS DEL SETENTA POR CIENTO 70% DE LOS DERECHOS DE PAGO PREVISTOS EN EL TUPA DEL MTPS.



II PRINCIPALES FORMAS SOCIETARIAS

2.1 SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA – S.R.L.

PRINCIPALES CARACTERISTICAS:
- EL CAPITAL SE DIVIDE EN PARTICIPACIONES.
- EL APORTE DE CAPITAL PUEDE SER EN BIENES O EN EFECTIVO.
- EL NUMERO DE SOCIOS NO PUEDE EXCEDER DE 20 PERSONAS, SEANESTAS NATURALES O JURIDICAS.
- SU RESPONSABILIDAD ES LIMITADA, SOLO EL PATRIMONIO DE LA SOCIEDAD RESPONDE FRENTE A LAS DEUDAS DE LA SOCIEDAD.

2.2 SOCIEDAD ANONIMA

CONCEPTO: ES UNA ASOCIACION VOLUNTARIA DE PERSONAS QUE CONVIENEN EN APORTAR BIENES, A FIN DE REALIZAR LA EXPLOTACION DE UNA ACTIVIDAD ECONOMICA.

CLASES: PUEDEN SER SOC. ANONIMAS REGULARES, CERRADAS O ABIERTAS.

PRINCIPALES...