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Metodología de trabajo grupal
El trabajo en grupo es una actividad que ocasionalmente se presenta en las organizaciones. A la complejidad que de por si presenta cualquier proyecto, hay que añadirlos problemas de relaciones personales que pueden surgir dentro del grupo.
Un punto clave en el buen éxito de un trabajo en grupo es la buena relación entre sus miembros.
Reglas a seguir
*Respetar a los del equipo/ grupo, sus ideas y opiniones
* Trabajar de forma colaborativa aportando ideas y realizando investigaciones para lograr un trabajo de calidad
* Mostrar intereses portrabajo realizado, su calidad y mejora del mismo
* Editar el trabajo en equipo/ grupo para detectar los errores o posibles puntos de mejora
* Ser responsable con los roles a desempeñar y tareasasignadas

Calidad total
No solo se refiere al producto o servicio en si, sino que es la mejoría permanente del aspecto organizacional, gerencial; tomando una empresa como una maquina gigantesca,donde cada trabajador, desde el gerente, hasta el funcionario del más bajo nivel jerárquico está comprometido con los objetivos empresariales

Siete ideas de fuerza para pensar en la calidad total1. EL TRABAJO EN EQUIPO/GRUPO NO ES UN MODO, NO UNA MODA. El trabajo en equipo/grupo se ha Convertido, en los últimos años, en uno de los caballitos de batalla de los “gurús” de laadministración, junto con la reingeniería de procesos, la planeación estratégica, etc.
En otros términos, una moda, algo que la gente en las organizaciones, parece que usa,
pero muchas veces no usa.
2.LOS EQUIPOS/GRUPOS NO SON MAQUINAS. LA CALIDAD REQUIERE DE MOTIVACION. En el enfoque de trabajo en equipo/grupo, muchas veces cae en error de suponer que las personas que forman parte del grupo debesincronizar mecánicamente su movimientos: “este grupo es un relojito” , o como es conocido en el ámbito futbolístico, a uno de los mejores grupos argentinos se les denomina “la maquina”.
3. LOS...