Holaaa

Páginas: 2 (462 palabras) Publicado: 18 de febrero de 2013
COMPROMISO CON LA VIDA es actuar para proteger la propia integridad, la de otros y el medio ambiente, garantizando la seguridad en las operaciones e instalaciones y propiciando un ambiente sano yseguro; que implica anticiparse a situaciones de riesgo para sí mismo, otros y el entorno; éste es el pilar del proceso "Fomento de trabajo seguro, limpio y saludable".
Para asegurar el éxito de esteproceso, es necesario contar con el compromiso de los diferentes actores: Gestor, Contratista, Trabajadores.
Del proceso se conserva el requisito de haber recibido la inducción para autorizar elingreso del (los) trabajador (es) de una firma contratista, a realizar labores dentro de las instalaciones de ECOPETROL S.A. salvo que las etapas a llevar a cabo son las siguientes:
Primera: A cargo delcontratista, subcontratistas o proveedor de servicios quien, previo aseguramiento de las competencias de sus trabajadores frente al oficio a realizar, adelanta las acciones para que su personal tengaconocimiento de las normas mínimas que deberá aplicar dentro de las instalaciones de Ecopetrol S.A. En esta página podrán bajar las normas y demás archivos vinculados al proceso. Al finalizar laactividad el contratista aplicará una prueba de conocimiento de estas normas mínimas y enviará a la Gestoría Administrativa del Contrato la solicitud de inscripción para la segunda fase solo el listado delos trabajadores que la hayan aprobado.
Segunda: Ejecutada por Ecopetrol S.A., a través de la Dirección de HSE y Gestión Social o quien haga sus veces, quien desarrollará con los trabajadores de lafirma contratista que hayan inscritos, mediante una jornada presencial en la cual se fortalecerá el Compromiso con la Vida. Y que iniciara con una prueba de los conocimientos revisados en la primerafase.
Tercera: A cargo del área operativa que recibirá los servicios de la firma contratistas y que tendrá dentro de sus instalaciones la presencia de los trabajadores de la misma.
Este es un esfuerzo...
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