Hombre Bajo La Lluvia Version Laboral
Páginas: 7 (1646 palabras)
Publicado: 25 de mayo de 2012
Ps. Gisella Moro
Ps. Magdalena Lema
Ps. Adriana Longo
El Test de la Persona Bajo la Lluvia –cuya autoría se atribuye a Arnold Abrams según unos y a Abraham Amchin, según otros- se ha revelado como una técnica proyectiva especialmente útil para la evaluación psicológica en diferentes ámbitos de aplicación y ha tenido un auge particularmente importante en nuestro medio desde finales de ladécada anterior.
Ofrece información relevante sobre la capacidad para resolver problemas bajo condiciones desagradables de tensión ambiental y por lo tanto permite estudiar dentro de las funciones yoicas –especialmente- los recursos defensivos y la capacidad para tolerar las frustraciones.
Como método de aplicación solicitamos, además, la elaboración de una historia y la concreción de untítulo para toda la producción, buscando de esta manera valorar otras funciones e investigar en particular, la función sintética del yo.
La relación costo – beneficio es altamente positiva ya que resulta un test sencillo de administrar, tanto en forma grupal como individual, y es económico en cuanto a los materiales que requiere su aplicación, obteniéndose una información sumamente rica yconsistente.
Al tener que trabajar con grupos relativamente numerosos, nos vimos necesitadas de proveernos de un instrumento que agilizara nuestra tarea, por lo que se ideó una Escala de Evaluación Cuantitativa cuya aplicación se nos ha revelado de gran valor como prueba de screening de la eficacia o ineficacia de las funciones yoicas.
El objetivo de nuestro trabajo es presentar nuestra Escalade Evaluación Cuantitativa del Test de la Persona Bajo la Lluvia, la que nos ha permitido una mayor eficacia en la valoración de poblaciones numerosas, principalmente en el área de selección de personal, pero que también se nos mostró eficaz en el área clínica.
Asimismo es nuestra intención contribuir al establecimiento de criterios que puedan ser estandarizados para una futura baremación deesta técnica gráfica.
La muestra la obtuvimos de dos contextos diferentes: uno grupal, de procesos de selección de personal y otro individual, originado en casos de derivación médica.
Compartiremos el estudio resultante de la aplicación de nuestra Escala de Puntuación del Test de la Persona bajo la Lluvia a una muestra de material obtenido con anterioridad en nuestros diferentesámbitos de trabajo, con un marcado predominio de casos provenientes de procesos de selección de choferes.
Es decir que la muestra no fue diseñada previamente con el propósito de realizar esta investigación.
En todos los casos, el Test de la Persona bajo la Lluvia, fue aplicado como parte de una batería de test y siguiendo pautas sistematizadas de administración.
Se han estudiado 113 casosde los cuales 63 (46 mujeres y 17 varones) corresponden a procesos de selección de personal, grupo al que llamaremos a partir de ahora “no pacientes”, que presentan una media de edad de 27,6 y una desviación estándar de 9,2. Y 50 casos (39 mujeres y 11 varones) que fueron producto de derivaciones médicas, grupo al que llamaremos “pacientes”, con una media de edad de 56,34 y una desviaciónestándar de 22.8.
Hemos agrupado las edades en tres niveles:
a) menores de 22 años,
b) de 22 a 64 años y
c) mayores de 64 años.
Con respecto al nivel educativo, hemos establecido también tres niveles, a saber:
a) menos de 7 años,
b) de 7 a 11 años y
c) más de 11 años de escolaridad
A cada sujeto se le entregó una hoja en blanco en posición vertical y un lápiz, no seentregó goma, y se formuló la siguiente consigna: “Por favor, dibuje una persona bajo la lluvia”. Una vez concluido se solicitó: “Por favor realice una breve historia sobre esta persona”. Finalmente se expresa: “Por favor póngale un título a toda su producción”.
En la aplicación individual se realizaron además dos preguntas en aquellos casos en que las características del gráfico así lo...
Ps. Magdalena Lema
Ps. Adriana Longo
El Test de la Persona Bajo la Lluvia –cuya autoría se atribuye a Arnold Abrams según unos y a Abraham Amchin, según otros- se ha revelado como una técnica proyectiva especialmente útil para la evaluación psicológica en diferentes ámbitos de aplicación y ha tenido un auge particularmente importante en nuestro medio desde finales de ladécada anterior.
Ofrece información relevante sobre la capacidad para resolver problemas bajo condiciones desagradables de tensión ambiental y por lo tanto permite estudiar dentro de las funciones yoicas –especialmente- los recursos defensivos y la capacidad para tolerar las frustraciones.
Como método de aplicación solicitamos, además, la elaboración de una historia y la concreción de untítulo para toda la producción, buscando de esta manera valorar otras funciones e investigar en particular, la función sintética del yo.
La relación costo – beneficio es altamente positiva ya que resulta un test sencillo de administrar, tanto en forma grupal como individual, y es económico en cuanto a los materiales que requiere su aplicación, obteniéndose una información sumamente rica yconsistente.
Al tener que trabajar con grupos relativamente numerosos, nos vimos necesitadas de proveernos de un instrumento que agilizara nuestra tarea, por lo que se ideó una Escala de Evaluación Cuantitativa cuya aplicación se nos ha revelado de gran valor como prueba de screening de la eficacia o ineficacia de las funciones yoicas.
El objetivo de nuestro trabajo es presentar nuestra Escalade Evaluación Cuantitativa del Test de la Persona Bajo la Lluvia, la que nos ha permitido una mayor eficacia en la valoración de poblaciones numerosas, principalmente en el área de selección de personal, pero que también se nos mostró eficaz en el área clínica.
Asimismo es nuestra intención contribuir al establecimiento de criterios que puedan ser estandarizados para una futura baremación deesta técnica gráfica.
La muestra la obtuvimos de dos contextos diferentes: uno grupal, de procesos de selección de personal y otro individual, originado en casos de derivación médica.
Compartiremos el estudio resultante de la aplicación de nuestra Escala de Puntuación del Test de la Persona bajo la Lluvia a una muestra de material obtenido con anterioridad en nuestros diferentesámbitos de trabajo, con un marcado predominio de casos provenientes de procesos de selección de choferes.
Es decir que la muestra no fue diseñada previamente con el propósito de realizar esta investigación.
En todos los casos, el Test de la Persona bajo la Lluvia, fue aplicado como parte de una batería de test y siguiendo pautas sistematizadas de administración.
Se han estudiado 113 casosde los cuales 63 (46 mujeres y 17 varones) corresponden a procesos de selección de personal, grupo al que llamaremos a partir de ahora “no pacientes”, que presentan una media de edad de 27,6 y una desviación estándar de 9,2. Y 50 casos (39 mujeres y 11 varones) que fueron producto de derivaciones médicas, grupo al que llamaremos “pacientes”, con una media de edad de 56,34 y una desviaciónestándar de 22.8.
Hemos agrupado las edades en tres niveles:
a) menores de 22 años,
b) de 22 a 64 años y
c) mayores de 64 años.
Con respecto al nivel educativo, hemos establecido también tres niveles, a saber:
a) menos de 7 años,
b) de 7 a 11 años y
c) más de 11 años de escolaridad
A cada sujeto se le entregó una hoja en blanco en posición vertical y un lápiz, no seentregó goma, y se formuló la siguiente consigna: “Por favor, dibuje una persona bajo la lluvia”. Una vez concluido se solicitó: “Por favor realice una breve historia sobre esta persona”. Finalmente se expresa: “Por favor póngale un título a toda su producción”.
En la aplicación individual se realizaron además dos preguntas en aquellos casos en que las características del gráfico así lo...
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