HOMBRE Y LA INDUSTRIA
Páginas: 3 (747 palabras)
Publicado: 21 de julio de 2014
HOMBRE, INDUSTRIA Y BIENESTAR EMOCIONAL
El hombre ha tenido que aprender a desenvolverse mejor en el ámbito laboral.
Todo está en un constante cambio y el mundo industrial no es la excepción.Antiguamente el trabajo se veía como un derecho y si la empresa despedía al empleado, debía asegurarle un puesto de trabajo en otro lugar, es decir buscar la manera de que no fuera desvinculado delmundo laboral.
Las empresas hoy en día se ven obligadas a arriesgarse, es decir, a estar en constantes cambios de estrategias, metodologías y por ende cambio de personal que le brinde estabilidad yvalores agregados a su empresa. Estos cambios se deben a la globalización actual del mundo laboral, los avances tecnológicos, la creación de nuevos productos, las ideas de mentes líderes de otrasempresas que fomentan la competencia en el mercado. Esto conlleva a que la empresa se reenfoque a prestar nuevos servicios de mejor calidad. Arriesgándose a no tener los resultados esperados.
El“desempleo” es una transición laboral, pero encontramos que el hombre no piensa así, ve esto como un problema, se sienten afligidos y sin esperanza alguna de volver a encontrar un trabajo que le brindeestabilidad económica. Inés Temple expresa en su libro “Usted S.A”:”a veces tenemos trabajo, a veces nos toca salir a buscar un nuevo trabajo” esto hace referencia a la oportunidad de encontrar un nuevotrabajo, igual o mejor que el anterior, dándole nuevos horizontes, expectativas y oportunidades al hombre en su carrera profesional.
Nos han vendido un significado errado sobre el “éxito”, nos han hechocreer que el éxito se mide por lo que poseemos materialmente. Incluso a nivel personal tengo una experiencia frente a ello. Mi madrina, quien ha sido una mujer a la cual la vida la ha tratado bientiene estabilidad económica gracias al cargo que desempeña en su empresa. Tiene todo lo que una persona desearía tener, todo a lo que muchos le llamarían “éxito”. Pero entonces es allí donde el ser...
El hombre ha tenido que aprender a desenvolverse mejor en el ámbito laboral.
Todo está en un constante cambio y el mundo industrial no es la excepción.Antiguamente el trabajo se veía como un derecho y si la empresa despedía al empleado, debía asegurarle un puesto de trabajo en otro lugar, es decir buscar la manera de que no fuera desvinculado delmundo laboral.
Las empresas hoy en día se ven obligadas a arriesgarse, es decir, a estar en constantes cambios de estrategias, metodologías y por ende cambio de personal que le brinde estabilidad yvalores agregados a su empresa. Estos cambios se deben a la globalización actual del mundo laboral, los avances tecnológicos, la creación de nuevos productos, las ideas de mentes líderes de otrasempresas que fomentan la competencia en el mercado. Esto conlleva a que la empresa se reenfoque a prestar nuevos servicios de mejor calidad. Arriesgándose a no tener los resultados esperados.
El“desempleo” es una transición laboral, pero encontramos que el hombre no piensa así, ve esto como un problema, se sienten afligidos y sin esperanza alguna de volver a encontrar un trabajo que le brindeestabilidad económica. Inés Temple expresa en su libro “Usted S.A”:”a veces tenemos trabajo, a veces nos toca salir a buscar un nuevo trabajo” esto hace referencia a la oportunidad de encontrar un nuevotrabajo, igual o mejor que el anterior, dándole nuevos horizontes, expectativas y oportunidades al hombre en su carrera profesional.
Nos han vendido un significado errado sobre el “éxito”, nos han hechocreer que el éxito se mide por lo que poseemos materialmente. Incluso a nivel personal tengo una experiencia frente a ello. Mi madrina, quien ha sido una mujer a la cual la vida la ha tratado bientiene estabilidad económica gracias al cargo que desempeña en su empresa. Tiene todo lo que una persona desearía tener, todo a lo que muchos le llamarían “éxito”. Pero entonces es allí donde el ser...
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