Horas Extraordinarias

INTRODUCCIÓN

Resulta oportuno tener un panorama general sobre el tiempo extraordinario la jornada de trabajo destacando la importancia de la misma, es necesario remitirnos a la realización de un estudio a la estricta regulación del tiempo de trabajo. Como es sabido, en el plano legal, la regulación del tiempo de trabajo se encuentra plasmada en la Constitución Política de los Estados UnidosMexicanos, misma que establece que la duración de la jornada máxima será de ocho horas, asimismo, en la Ley Federal del Trabajo se indica que Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo y se alude a que el trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales.

Lareflexión se interesa por precisar la inconstitucionalidad en la aplicación de la Jornada de Trabajo y su repercusión en la salud del trabajador, también se hace énfasis en realizar un esfuerzo de reconstrucción y características del objeto de estudio, plasmando las diferentes situaciones teóricas que en su momento han enriquecido el horizonte conceptual del caso que nos ocupa.

La presenteinvestigación está encaminada a evaluar la importancia en el respeto de la duración de la jornada de trabajo, identificando su repercusión en el trabajador.

Por lo que en la trayectoria de la investigación, se tuvo cuidado de delimitar el tiempo de manera cronológica, espacial y conceptual, en virtud de lo cual se registra un orden temático subdividido en siete capítulos bajo una misma orientaciónmetodológica, que permitió ubicar el planteamiento del problema, la comprobación de la hipótesis y la presentación de las conclusiones y propuestas tendientes a respetar la jornada laboral establecida en el marco legal.



DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA
Hasta ahora ¿por qué no se respeta la jornada de Trabajo establecida en la Constitución y Ley Federal del Trabajo? ¿Cuáles son las repercusiones desalud en el trabajador? ¿Cuáles son los mecanismos que permitan y garanticen su cumplimiento?
En virtud de lo cual, se propondrán buscar cursos alternos de acción que permita su cumplimiento y por ende proteger al trabajador.
El motivo del desarrollo de la presente investigación de la Jornada de Trabajo, es de considerarse realmente importante en el ámbito laboral en el entorno social, toda vezque siempre existe un trabajador que presta sus servicios por un tiempo determinado y está contemplada como se menciono con antelación en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo, no obstante existe inconstitucionalidad en la aplicación de la Jornada de Trabajo y en esto recae y tiene repercusión en la salud del trabajador.
Es importante precisar que la Jornada de Trabajo es severamenteviolada en las horas de trabajo referente a un CONTRATO LABORAL en el cual se ha PACTADO UNA JORNADA ESPECIAL DE VEINTICUATRO HORAS DE TRABAJO POR VEINTICUATRO DE DESCANSO, o bien una JORNADA ESPECIAL DE VEINTICUATRO HORAS DE TRABAJO POR CUARENTA Y OCHO DE DESCANSO; el patrón aun y a sabiendas que tiene la obligación de cubrir el tiempo extraordinario estipulado, el mismo no cubre las horaslaboradas por semana, las cuales exceden del máximo de horas permitidas por el artículo 123, apartado A, fracción I, de la Constitución Federal, y por el numeral 61 de la Ley Federal del Trabajo, que son ocho horas diarias; pues el pacto habido entre las partes, consistente en que el trabajo se realice conforme a una jornada superior a la permitida por la ley no extingue el derecho del trabajador aobtener el pago del tiempo extraordinario de trabajo realizado.
Sirve de apoyo las siguientes tesis jurisprudenciales.



Ante esta situación se considera de importancia relevante concretarnos al estudio e investigación de la Jornada de Trabajo.




































Novena ÉpocaRegistro: 179302Instancia: Tribunales Colegiados de CircuitoTesis...