Reglamento para horas extraordinarias en la municipalidad

 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJOS EXTRAORDINARIOS.

1.- CONCEPTO.
De acuerdo al artículo Nº 62 de la Ley Nº18.883 Estatuto Administrativo de losfuncionarios municipales la jornada ordinaria de trabajo de los funcionarios será de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, no pudiendo exceder de nueve horas diarias, en un horario de 8,30a 17,30. El tiempo que sobrepase la jornada diaria, se denominará trabajos extraordinarios.
El mismo artículo indica que el Alcalde podrá proveer cargos de la planta a jornada parcial detrabajo, cuando ello sea necesario por razones de buen servicio. En estos casos los funcionarios tendrán una remuneración proporcional al tiempo trabajado y de manera alguna podrá desempeñar trabajosextraordinarios remunerados.
Los funcionarios deberán desempeñar su cargo en forma permanente durante la jornada ordinaria de trabajo.
2.- ORDENAMIENTO DE LOS TRABAJOSEXTRAORDINARIOS.
El Alcalde podrá ordenar trabajos extraordinarios a continuación de la jornada ordinaria, de noche o en días sábados, domingos y festivos, cuando hayan de cumplirse tareasimpostergables.
Los trabajos extraordinarios se compensarán con descanso complementario. Si ello no fuese posible por razones de buen servicio, aquellos serán compensados con un recargo en lasremuneraciones. (Artículo 63 Ley Nº18.883).
Tipos de horas extraordinarias.
Existen dos modalidades de pago de horas extraordinarias: diurnas y nocturnas.
Horas extraordinarias diurnas:
- Sonaquellas trabajadas de lunes a viernes de 17,31 a 20,59 horas.
- Tienen un recargo del 25%.
- Tienen un tope de 40 horas mensuales, según Ley Nº 19.104
Horas extraordinarias nocturnas:
- Son aquellastrabajadas de lunes a viernes de 21,00 a 7,00 horas del día siguiente.
- Todas las horas trabajadas en días sábados, domingos y festivos.
- Tienen un recargo del 50%.
- No existe tope...