Horas extras

Instr uctivo  par a  liquidación  de  compensación  extr a,  dominical y festiva 
Para la liquidación se tomará la compensación básica mensual del Asociado dividida por 240 horas.  El resultado de la división se multiplica por el porcentaje de incremento o recargo y el  valor  de  esta  operación  se  multiplica  por  el  número  de  horas  laboradas.  En  el  siguiente  cuadro observaremos  por  cada  concepto  el  valor  de  una  (1)  hora  teniendo  en  cuenta  una  compensación del salario mínimo: 
%  de incr emento 

Valor  hor a: 
Resultado 

Código de  compensación Deta lle  Salario mínimo 2009: $496.900  Valor hora sobre el salario mínimo 2009:  $2.070  Valor hora recargo nocturno: (Hora x 0,35)  Valor hora extra diurna: (Hora x 1,25) Valor hora extra nocturna: (Hora x 1,75)  Valor hora  dominical sin compensatorio.  1  hora  más  el  0,75  de  recargo  dominical:  (Hora x 1,75)  Hora  dominical  o  festiva  diurna  con  compensatorio: (Hora x 0,75)  Hora  dominical  o  festiva  nocturna  sin  compensatorio.  1  hora  más  el  0,75  de  recargo  dominical  más  el  0,35  del  nocturno:  (Hora x 2.10)  Hora  dominical  o  festiva  nocturna  con compensatorio.  El  0,75  del  recargo  por  tiempo dominical más el 0,35 del nocturno:  (Hora x 1,10)  Valor hora extra diurna dominical o festiva.  1  hora  más  el  0,25  de  recargo  por tiempo  extra diurno más el 0,75 del festivo: (Hora x  2,00)  Valor  hora  extra  nocturna  dominical  o  festiva.    1  hora  más  0,75  del  recargo  por  tiempo  extra  nocturno  más  el  0,75 del  festivo:  (Hora x 2,50) 

496.900 = 2.070  240

21  22  23  24  25  26 

0,35  1,25  1,75  1,75  0,75 

725  2.587  3.623  3.623  1.553 

2,10 

4.347 

27 

1,10 

2.277 28 

2,00 

4.140 

29 

2,50 

5.175 

Inquietudes  o  mayor  información  al  respecto,  contáctenos  por  medio  de  la  página  electrónica: www.gestionarcta.com.co ...