horas extras

Las empresas deben pedir autorización al Ministerio del Trabajo para aplicar las horas extras.
Conozca los requisitos que deben diligenciarse para acceder a las horas extras.
En varias empresas,muchas veces es imperativo que los trabajadores deban trabajar horas extras para poder resolver, en este tiempo, el trabajo que ha estado represado. Sabemos, de manera general, que los empleadorestienen toda la facultad y el derecho a pedirle a sus trabajadores que deben laborar en tiempo complementario, diferente a su horario normal, garantizándole su reconocimiento y su pago. Esto puedeconstatarse en el artículo 108 del Código Sustantivo del Trabajo: “El reglamento [de trabajo] debe contener disposiciones normativas de los siguientes puntos: 5. Horas extras y trabajo nocturno; suautorización, reconocimiento y pago.”

Pero como bien se puede ver en este artículo, las horas extras de trabajo deben ser autorizadas. Esta reglamentación se encuentra en el Decreto 995 de 1968, en suartículo 1: “Ni aún con el consentimiento expreso de los trabajadores, los empleadores podrán, sin autorización especial del Ministerio del Trabajo, hacer excepciones a la jornada máxima legal de trabajo” Eseste Ministerio quien puede dar la autorización para trabajo suplementario sin desconocer que esta autorización solo puede darse para laborar un máximo de 2 horas extras al día y de 12 horas a lasemana. Veamos cuáles son los requisitos y documentos que pide el Ministerio del Trabajo para acceder a este permiso.

1. Solicitud suscrita por el Representante Legal de la empresa dirigida a laDirección Territorial del domicilio principal de la empresa en la cual se señale:

a. Los lugares donde se van a laborar las horas extras.
b. La motivación clara de porqué se necesita la autorizaciónde horas extras.
c. La duración por la cual se va a pedir la autorización, sin embargo ésta no puede ser superior a un año.

2. Una relación de los cargos o actividades para las cuales se...