HOSTIGAMIENTO

Universidad Autónoma De Guerrero
Unidad Académica De Derecho
Av. Lázaro Cárdenas S/N, Ciudad Universitaria Col. La Haciendita, C.P. 39000


MATERIA:
Metodología y técnicas de investigación jurídica

PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN:
Hostigamiento y Acoso Sexual en el Estado de Guerrero

PROFESOR:
M.C. Miguel Ángel Hernández Gómez

ALUMNO(A):
Juan Antonio González Flores


GRADO: 2ºGRUPO:”D”

TURNO:
Matutino



Chilpancingo de los Bravos, Gro. A 20 de Noviembre del 2015.
HOSTIGAMIENTO O ACOSO SEXUAL EN EL ESTADO DE GUERRERO


1. Planteamiento de problema
1.1. Pregunta inicial
¿Quiénes son los principales afectados por el hostigamiento?
1.2. Delimitación del tema- problema
El hostigamiento sexual es un problema social que afectaprincipalmente al género femenino pide su desarrollo, viola su derecho a la integridad personal, física, psíquica y moral; y que en muchos casos atenta contra la libertad y la seguridad personal, la dignidad, el derecho a la intimidad, al trabajo y al desarrollo general.
Es una conducta que se ejerce generalmente desde una posición de poder, en donde el sujeto pasivo se encuentra respecto al superioren una situación de alta vulnerabilidad. El problema tiene relación directa con los roles que se atribuyen a los hombres y a las mujeres en la vida social y económica y que afecta directa o indirectamente a la situación de las mujeres en el mercado laboral.
El hostigamiento en relación con su clasificación como delito material o de resultado, algunos penalistas consideran que se trata de undelito formal o de simple conducta, pero en nuestra opinión es de resultado la propia norma que materia federal exige el surgimiento de un perjuicio o daño, lo que revela que se trata de un delito material o de resultado. De no darse perjuicio o daño, simplemente no se castigara a su autor.
La prevención es el mejor instrumento para eliminar el hostigamiento sexual en el lugar de trabajo. Para ellodebemos alentar al personal a tomar los pasos necesarios para impedir que ello ocurra. Un programa de prevención eficaz, deberá incluir una política explícita contra el hostigamiento sexual en el que se comunique de forma clara y precisa a los empleados la existencia de normas que sancionan este comportamiento.
El hostigamiento sexual es una forma de violencia y discriminación, identificado como tala principios de los años setenta. Con anterioridad algunas feministas habían observado conductas similares y las denominaron como un tipo de agresión masculina que aparentaba ser sexual, pero que constituía un ejercicio de poder.
Sostiene que el hostigamiento y acoso sexual se debe al estereotipo cultural según el cual las mujeres deben proyectar una imagen sexual, independientemente del lugardonde se encuentren y de sus habilidades profesionales. Así las mujeres son vistas como seductoras y distractoras de los hombres que trabajan con ellas. La función principal de las mujeres de acuerdo con este estereotipo es servir al placer de los varones.
Estos acercamientos no son concluyentes y sólo son intentos teóricos por explicar posibles causas del hostigamiento y acoso sexual. Sin embargo,un punto en el que más coinciden es que la piedra angular de este tipo de violencia es el ejercicio del poder, entendido como “la habilidad para imponer eficazmente la voluntad propia que constriñe a las demás personas a aceptarla en caso necesario.




1.3. Objetivos
Objetivo General:
Dar a conocer los principales daño que causa el hostigamiento sexual en la persona física, moral y psicológicavasado en la violencia y discriminación siendo un problema social que afecta principalmente a él género femenino.
Objetivos particulares:
Analizar los principales problemas del hostigamiento
Dar a conocer lo que conlleva el hostigamiento.
Dar a conocer el conocimiento de las Leyes existentes en México relacionadas con el hostigamiento.
Brindar información necesaria para la prevención y denuncia...