huelga

Huelga
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Huelga -Strike-, pintura de Stanisław Lentz.
La huelga o paro es la suspensión colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales;1 según la Organización Internacional delTrabajo, es uno de los medios legítimosfundamentales de que disponen los ciudadanos y específicamente los trabajadores (a través del movimiento sindical y las organizaciones sindicales) para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales.2 3
Índice
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1 Tipos de huelga
1.1 Tipos de huelga laboral
1.2 Huelga por su duración
2 Terminología en algunos países3 Orígenes de la huelga
4 Derecho de huelga
5 Véase también
6 Referencias
7 Bibliografía
8 Enlaces externos
Tipos de huelga[editar]
La huelga, como modo de protesta y reivindicación, puede clasificarse del siguiente modo:1
Huelga laboral: Internacionalmente la huelga es reconocida como un derecho fundamental de los trabajadores (derecho de huelga), constitutivo de la libertad sindical. Generalmenteconsiste en dejar de trabajar con el objetivo de conseguir ventajas laborales o sociales.
Huelga de consumo: es una forma de protesta que consiste en dejar de consumir bienes y servicios para apoyar una huelga laboral o con otros fines reivindicativos.
Huelga de hambre: es una forma de protesta que consiste en dejar de ingerir alimentos durante el tiempo que haga falta hasta que su reivindicaciónsea atendida.
Huelga revolucionaria, o huelga general revolucionaria es la huelga que, aunque puede motivarse en reivindicaciones de carácter económico o social su objetivo alcanza o supera esas reivindicaciones y pretende cambios en el estatus político (cambio de gobierno o cambio en la forma de gobierno), considerándose entonces como una huelga social, ya sea política,revolucionaria ode subversión.
Huelga de vientres, es la huelga que promueve la limitación de la natalidad y la maternidad consciente mediante el uso de métodos anticonceptivos entre las clases bajas o pobres con el objeto de que no sean mano de obra barata ni carne de cañón.
Huelga sexual, huelga de sexo o huelga de piernas cruzadas, es una huelga que realiza abstinencia sexual con el objetivo de alcanzar ciertosobjetivos políticos o sociales.
Huelga de estudiantes, es una huelga en la que sus participantes son estudiantes, bien de universidad o de otras fases educativas. Las reclamaciones suelen estar ligadas, pero no exclusivamente, al sistema educativo. Algunas huelgas de estudiantes prolongadas han significado la apertura de procesos más importantes como revueltas o revoluciones con otros sectores de lasociedad, como el Mayo del 68.
Tipos de huelga laboral[editar]
Artículo principal: Huelga laboral
La huelga laboral, dependiendo de sus características, puede ser:
Huelga de celo, cuando se aplica con meticulosidad las disposiciones reglamentarias y se realizan con gran lentitud el trabajo para que descienda el rendimiento y se retrasen los servicios.
Huelga de brazos caídos, reivindicativa ode protesta que se practica en el puesto habitual de trabajo permaneciendo inactivo. Variantes de esta:
Huelga de bolígrafos caídos: aquella en la que los policías se niegan a poner multas.4 También utilizada para describir huelgas de periodistas.5
Huelga de tetas caídas: aquella en la que los ganaderos se niegan a ordeñar a las vacas o de proveer la leche a los distribuidores.6


Cartelesllamando a la huelga general, 2012, España
Además, puede ser:
Por su extensión
Huelga general, cuando una huelga laboral se extiende a todas las actividades laborales, afecta al conjunto de trabajadores e incluso a otros estamentos sociales (estudiantes, jubilados, etc.). La huelga general se considera convocada de manera general para toda la población trabajadora.
Por su legalidad
Huelga...