Humanisacion Juridica

COMO HUMANIZAR LA PROFESIÓN JURIDICA.













GUADALAJARA, JAL., 25 DE MARZO DEL AÑO 2006.




















INDICE


PAG

A).- ALGUNAS CONSIDERACIONES DE LA PROFESIÓN JURÍDICA. 3
LA MATERIALIZACION DEL TRABAJO. 3
EL PODER QUE OTORGA LA PROFESIONALIZACIÓN. 4
EL TRABAJO COMO ESCAPE DE LA REALIDAD. 5
LA IGNORANCIA. 5B).- EL SENTIDO DE LA PROFESIÓN JURÍDICA. 5
EL HOMBRE. 6
LIBERTAD DE ELECCIÓN. 7
VERDAD. 7

C).- LA PROFESIÓN JURÍDICA COMO INSTRUMENTO
PARA LLEGAR A LA VERDAD. 8
ETICA PROFESIONAL 9

BIBLIOGRAFIA 11



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A).- ALGUNAS CONSIDERACIONES DE LA PROFESIÓN JURÍDICA.

Toda profesión entre ellas la profesión jurídica al procurar el perfeccionamiento de la persona humana se considera un bien, un bien que tiende a la realización de la persona en todos sus ámbitos, un bien que dignifica al hombre, al respecto el Papà Juan Pablo II en la Encíclica Laborem Exercens señala lo siguiente: “Queriendoprecisar mejor el significado ético del trabajo, se debe tener presente ante todo esta verdad. El trabajo es un bien del hombre -es un bien de su humanidad-, porque mediante el trabajo el hombre no sólo transforma la naturaleza adaptándola a las propias necesidades, sino que se realiza a sí mismo como hombre, es más, en un cierto sentido "se hace más hombre".” por lo que partiendo de este supuestopodemos señalar que el trabajo es dignificante de la persona, dado que tiende a su realización, no obstante ello, la profesión al estar a cargo precisamente de la persona, en infinidad de ocasiones pierde su sentido, su razón, el rumbo, se desvirtúa precisamente la realización del hombre en su actuar, lo anterior atendiendo a múltiples consideraciones ya sea propios de la materia jurídica o no, entrelas que podemos destacar las siguientes:

1.- LA MATERIALIZACIÓN DEL TRABAJO. El trabajo reducido a cosa, el trabajo por el dinero para el dinero, sin importar ni siquiera la labor humanizadora que este pueda otorgar a las personas, “yo quiero ser un excelente profesionista para ganar mucho dinero”, con lo cual se desnaturaliza el trabajo, se pierde lo más importante que es precisamente que elhombre crezca como persona con la realización de su trabajo, se reduce el hacer del hombre a cosa y con ello se “se reduce el rango de persona humana”[1] y por consiguiente pierde su fin y enfoque primordial que es su propia dignificación. Debiéndose entender por dignificación “como excelencia en la posesión de la libertad y del entendimiento” [2].

2.- EL PODER QUE OTORGA LA PROFESIONALIZACIÓN.-Al respecto cabe señalar las palabras del escritor Alejandro Llano, quien señala que “El poder corrompe”[3], en efecto, el poder corrompe si no esta en la manos adecuadas y preparadas, coincide con dicho planteamiento el escritor Alfonso López Quintas al señalar que “una de las formas de fascinación que el hombre debe de evitar es la del poder”[4] y continua diciendo “debe hoy apresurarse unaÉtica del poder que otorgue al hombre dominio suficiente sobre el poder que dispone”[5], todo profesionista al estar más preparado, por lo menos en su campo que las demás personas adquiere poder, un poder que en el caso de la materia jurídica va desde una simple molestia en los bienes y derechos de la persona hasta el patrimonio y libertad de ésta, con lo cual se le otorga al profesionista un dominiorespecto de las otras personas por la labor que desempeña. Al tenerse el poder en manos no adecuadas no preparados o que hayan distorsionado sus valores es difícilmente renunciable y en la mayoría de estos casos procuran un mayor poder, el poder como fascinación del hombre, el poder como manipulación distorsionan plenamente la profesión, pues se alejan de la dignidad del hombre como persona....