“IDEARIO CUAUHTEMOC”

“IDEARIO CUAUHTEMOC”
I. Reconocer el merito en los demás: Cuando una empresa es exitosa es indigno por parte de los ejecutivos o dueños querer adueñarse de todo ese éxito para ellos solos, cuandoen realidad los subordinados que siguen sus órdenes tienen también merito de ese éxito.
II. Controlar el temperamento: Un verdadero ejecutivo sabe controlar sus impulsos, aun y cuando lo esténprovocando. Sabe como resolver los problemas que se puedan presentar sin alterarse. Si no puede controlarse no es capas de dirigir una empresa.
III. Nunca hacer burla: No herir los sentimientos de losdemás con sarcasmos o bromas en doble sentido, ya que estas dejan secuelas en la persona atacada.
IV. Ser cortes: No necesariamente tienes que aplicar todo el reglamento del protocolo, pero si seramable a un grado de hacer agradable el ambiente de trabajo para los demás.
V. Ser tolerante: No debes de ser intolerante con los modales, educación, raza, color etc; de los demás, todas las personassomos diferentes, y no siempre te tiene que agradar todos los aspectos de las personas, pero si debes de saber sobre llevar todo lo que no te parece de los demás.
VI. Ser puntual: Debes de cumplirtodos tus compromisos, la puntualidad es un aspecto muy importante en las personas profesionalmente y el que no tenga esta responsabilidad no puede ser tomado enserio en el aspecto profesional.
VII.Si uno es vanidoso hay que ocultarlo: Si eres una persona vanidosa, no debe salir a flote ese aspecto en tu personalidad en el ámbito profesional. Esta muy mal quererte crecer criticando omenospreciando a los demás. Este camino solo te llevara hacia una serie de problemas.
VIII. No alterar la verdad: Todo lo que digas debe de ser cierto y no omitir detalles por mucho que te perjudiquen. No debesprometer cosas que no podrás cumplir, si ya adquiriste un nuevo compromiso, debes de cumplirlo. La verdad siempre sale a flote, y todo lo que no dijiste en el momento algún día se sabrá y será peor...