Identidad corporativa



MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVO













OLGA MILENA MALAGÒN GALEANO
















INSTITUCIÒN EDUCATIVA MUNICIPAL CUNDINAMARCA

















MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVO

El manual de Identidad e Imagen Corporativa es donde se encuentran las ideas visuales de la empresa y en donde la comunicación es subjetiva.Elmanual describe los signos gráficos escogidos por la compañía para mostrar su imagen, así como todas sus posibles variaciones: forma, color, tamaño, etc. En el mismo, se explica su forma, oportunidad y lugar de utilización mediante la inclusión de ejemplos gráficos. Se muestran también las normas prohibitivas de sus aplicaciones, incluyendo los colores y las tipografías corporativas. El diseñadoren la imagen de la empresa (corporativo) debe proyectar una excelente imagen visual.

De igual manera en el MIVC también se pueden encontrar contenidos que se agrupan básicamente en dos grandes capítulos:
Normas básicas de construcción y desarrollo de la identidad corporativa.

Aplicación del logotipo en las distintas plataformas de comunicación:papelería: papel decarta,sobres,facturas,albaranes,tarjetas de visita,carteles, indicadores,parque móvil camiones, furgonetas de reparto,uniformes del personal y otros dependiendo de los requerimientos de la compañía.

La Identidad corporativa desarrolla un manual que permite dejar claro las diferentes aplicaciones cromáticas y gráficas a utilizar por la empresa, unifica y contribuye al posicionamiento de la empresa.

Estructura delManual de Identidad e Imagen Corporativa

1-Introducción: Copias del logo en JPG, alta, media y baja resolución.
2-Presentación: Se hace un resumen de lo que contiene el manual, se puede manejar con una pequeña reseña histórica (investigación, historia, comunicación)
3-Isologotipo: El logo símbolo es el ícono. El Iso-logotipo son los dos unidos. Al mostrar al cliente el iso-logotipo se deben demostrar los dos tanto símbolo como texto.
4-Isotipo: Se explica el Isotopo, es decir su significado, que quiere decir y que mensaje trasmite.
5-Explicación del logotipo: Especificar los pasos de porque el logo es minúscula, mayúscula, gruesa, delgada o cursiva.
6-Prueba Master-Mostrar: Los logos de pequeño a grande, mínimo 8 puntos en impresión en escalas de mayor a menor.
7-Plano Técnico(coordenadas): Es la aplicación a escala del logotipo o logo símbolo, ampliación proporcional de las formas.
8-Sicología del Color: Se debe de explicar cada color, es decir que significa y asociarlo con la empresa, muestras de colores y significados.
9-Descomposición del Color: Se muestra el color y su nombre en porcentajesC:100 % R:28% Código Pantone:C530M:20 % G:23 %Y:3 % B:16%K:0 %
10-Tipología:Sedescribe la fuente que se utilizo en el iso-logotipo diseñando una lista del abecedario de la a hasta la z y teniendo en cuenta también los números y caracteres, en mayúsculas, y minúsculas.
11- Usos Correctos e Incorrectos del Iso-logotipo: No se debe de sesgar, el Iso-logotipo debe ser igual, es decir, si se piensa ampliar lo mas aconsejable es hacerlo de las puntas, con shift sostenido, y nohacerlo de los lados.En esta sección se muestra los usos correctos e incorrectos(muestras de los logos)
12-Papelería Comercial
-Hoja Membrete: La hoja membrete debe de tener logo, datos, diseño
-Tarjeta Personal: La tarjeta personal debe de llevar datos del cliente como nombre, cargo, números telefónicos, extensión, e-mail, lo mas conveniente para el diseño de la tarjeta es que lleve diseño, queno sea plana.
-Sobre: En el sobre se puede salir del esquema, es decir se puede diseñar de varias formas como lord, carta, 1/2 carta.
-Factura: Diseñara algo diferente, no es recomendable hacer lo mismo, ya si el cliente desea un diseño de costumbre es palabra de el, pero lo mas importante es que sea atractivo visualmente.
-Escarapela: Contiene foto, nombre, cargo, cédula, (este punto no es...