identidad profesional

La enfermería experimenta actualmente importantes
cambios que surgen de la propia dinámica de creci-
miento y evolución de las profesiones dentro del sis-
tema de salud.

Nos parece que el rol profesional se ha desarrolla-
do sobre dos corrientes o formas de pensamiento,
una tradicional y otra moderna, tradicionalmente a
la enfermera se le han atribuido valores, como la ca-
ridad,altruismo, abnegación, vocación, servicio y
sumisión frente a otros profesionales disminuyendo
la autonomía en sus decisiones, sin embargo, a par-
tir de los años 50 surge una corriente de opinión im-
portante, que toca de lleno la propia filosofía de la
profesión y busca dar a la enfermería una identidad
propia dentro de las profesiones de salud.

Desde nuestro punto de vista opinamos que losaspectos conceptuales, inherentes a toda búsqueda
de identidad, hace falta que maduren y evolucionen a
lo largo del tiempo, se ha tratado de clarificar el
marco conceptual de la profesión y su identidad.
Pensamos que la forma como el profesional de en-
fermería percibe su profesión y el sentimiento que le
produce, influye en su modo de pensar, de actuar, y
en la manera en que establece lasrelaciones con su
entorno.
Opinamos que el problema de identidad profesio-
nal se convierte en estereotipo, ya que no es tratado
con la profundidad que se requiere para lograr un
acercamiento a lo que es, o a lo que debe ser, y me-
nos aún, a su introyección o asimilación y en conse-
cuencia a una interrelación profesional entre los
miembros de la disciplina, que les permita actuar
conresponsabilidad e idoneidad en la sociedad.

Es importante definir diferentes conceptos dentro
de la enfermería que nos llevan a comprender el por-
que del problema de la identidad profesional, para
llegar más adelante a una propuesta resolutiva, con-
vincente y factible de aplicar en el contexto que nos
ocupa, por lo cual nos permitimos someter a conside-
ración los siguientes aspectos,necesarios de abordar
para tener una visión holística



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CONCEPTO DE PRÁCTICA
Práctica es toda actividad socialmente significativa.
«La práctica es un trabajo de trasformación sobre
un concepto determinado, cuyo resultado es la pro-
ducción de algo nuevo». La
práctica social
compren-
de, desde esta perspectiva, todas las actividades de
los hombres que influyen sobre el mundo, y conlas
cuales trasforman no sólo la naturaleza sino tam-
bién la sociedad y el pensamiento. Así concebidas,
las prácticas sociales son procesos de trabajo en las
que se distinguen los elementos constitutivos; es de-
cir, los agentes, los objetos de trabajo, los instru-
mentos y los productos.
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En general, pueden caracterizarse dos tipos de
prácticas: la primera, cuya actividad se desarrollafundamentalmente a nivel de la conceptualización y
de la teorización, tales como la religión, la filosofía y
las ciencias. En la segunda, predomina la acción o el
hacer; por ejemplo los ritos, la política y las prácti-
cas profesionales como la medicina y la enfermería,
cuya realización se apoya en los sistemas de pensa-
miento producidos por las primeras.

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ENFERMERÍA COMO PRÁCTICASOCIAL
Estudiar la enfermería desde este enfoque, remite a la
visión del ejercicio profesional en su relación con par-
tes de la estructura macrosocial, como el Estado y las
políticas sociales, en particular las políticas de salud
y de educación, y en el nivel micro en las relaciones
que establece con individuos sanos o enfermos, con la
comunidad de usuarios o con el equipo de trabajo en
laproducción de acciones de enfermería.


ASPECTO ECONÓMICO

Es importante analizar el modelo de desarrollo vi-
gente, porque éste impone cambios en las funciones
del Estado y en la respuesta social a la salud y a la
enfermedad, por ejemplo, en el modelo neoliberal: la
privatización de los servicios, la disminución del gas-
to social, la imposición de nuevas relaciones entre el
capital...