Identificación del proceso de comunicación organizacional.

Unidad #1 Identificación del proceso de comunicación organizacional.
Propósitos: utilizar los elementos del proceso de comunicación de acuerdo a las características, tipos, necesidades yactividades de una empresa para la trasmisión de información veras.
Resultado de aprendizaje 1.1 .- distingue las formas de comunicación acorde de características y tipos así como las necesidades y actividadesde organización.

Identificación de la comunicación organización…
*Concepto.- En el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización compleja. Dicho proceso puede serinterno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización o externo.
*Objetivo.-
-informar cual es la emisión de la organización su filosofía y sus valores.
-informar a la organización de lossucesos económicos, políticos, sociales y financiero que la pueden afectar o beneficiar.
-informar a la organización hacia donde se dirige el sector que opera.
- informar las ventajas comparativas ycompetitivas de nuestra organización.
-Informar de nuestras relaci0ones comerciales, culturales sociales como elemento de solidez de nuestra organización.
*control.- La organización es una empresa,la comunicación distingue tres sistemas.
Operaciones, se refiere a tareas u operaciones.
Reglamentarios, relaciones publicas.
Mantenimiento, relaciones, publicas, captación y publicidad.
Lacomunicación controla la conducta de los miembros de varias maneras. La organización tienen jerarquías de autoridad y lineamientos formales que deben seguir los empleados.
*Motivación.- la comunicaciónalienta la motivación porque aclara a los empleados que deben hacer, como lo están haciendo y pueden hacer para mejorar un rendimiento deficiente. La definición de metas concretadas, laretroalimentación sobre el avance logrado hacia las metas y el reforzamiento de la conducta deseada estimular la motivación.
*Expresión emocional.- en el caso de un gran numero de empleados el grupo de trabajo es...