Identificación Grupal Y Sesgo Endogrupal

Psicología de los Grupos, Prácticas 2012-2013

ÍNDICE Pág.
1. Objetivos……………………………………………………………………………. 3
2. Bases teóricas………………………………………………………………………. 3
3. Procedimiento.
4.1. Dinámicas:
4.2.1. Dinámica……………………………………………………………….. 6
4.2.2. Dinámica……………………………………………………………….. 7
4.2.3. Dinámica.………………………………………………………………. 7
4.2. Apoyovisual…………………………………………………………………….. 8
4.3. Cuestiones para la reflexión y el debate…………………………………….. 8
4. Bibliografía………………………………………………………………………….. 10

1. Objetivos:
* Llegar a un pleno entendimiento de los conceptos de identificación grupal y sesgo endogrupal.
* Trasladar de forma clara y concisa el significado de estos términos a nuestros compañeros.
* Conseguir unavisión aplicada al mundo real a través de la teoría expuesta y las dinámicas realizadas.

2. Bases teóricas:
Identificación grupal:
Consiste en la autoidentificación de los miembros del grupo con las propiedades psicosociales que definen al grupo psicológica y socialmente. Los grupos institucionales tienen una identidad grupal, definida en términos de creencias, valores, sistema decomunicación y normas de comportamiento. Estos grupos tienen una historia anterior a la interacción interpersonal y los miembros del grupo, al integrarse en él, se ven obligados a asumir como propias las características que definen la identidad grupal. El reforzamiento de la identidad social supone la dependencia de los individuos con respecto al grupo. Sin embargo, cuando se introduce una fuerte competicióninterna en el grupo, sus miembros tienen la oportunidad de aprender a resolver de una manera constructiva los conflictos internos del grupo y acceder a una cooperación que desembocará en la conciencia de interdependencia.
Hay tres aspectos que funcionan como indicadores de la identidad de un determinado grupo:
1) La formalización organizativa: La podemos explicar teniendo en cuenta lassiguientes características:
* La formalización organizativa de un grupo concreta y determina las condiciones para pertenecer a él, es decir, se refiere a las normas de pertenencia formales-informales, rígidas-flexibles, estables-pasajeras, pero, independientemente de la forma que adquieran, pueden determinar en cada momento quién es o puede ser parte del grupo y quién no.
* Todo el mundo llega apercatarse de dichas normas y éstas, evidentemente, pueden variar según el contexto social, cultural, económico, etc.
* Requiere de la definición de las partes que lo conforman y la regulación de las relaciones entre ellas: cómo están divididas las funciones, cómo se sistematizan sus tareas, de qué forma están distribuidas las cargas de trabajo y las atribuciones.
* La identidad del grupotambién se determina con su propia denominación: algunas veces el nombre del grupo da fe de su propia realidad, lo acredita ante la sociedad, ante sus componentes y ante los otros grupos.
2) Las relaciones con otros grupos y la existencia de los/las otros/as: Determinan y configuran la identidad de las personas y de cada grupo humano. La identidad de un grupo se define frente a los grupos con losque se relaciona. Las relaciones pueden ser positivas o negativas, de competencia, formales o informales.
3) La conciencia de sus miembros de pertenencia al grupo: La pertenencia subjetiva de una persona a un grupo supone que dicha persona tome a ese grupo como una referencia para su propia identidad o vida. El individuo tiene un conocimiento sobre la identidad del grupo del que se siente parte;pero mientras el individuo que utiliza el grupo para su propio beneficio mantiene una distancia subjetiva y/u objetiva frente a la identidad grupal, el individuo que se integra normalmente en un grupo hace propio el carácter de su identidad; finalmente, la persona que se sabe perteneciente a un grupo por el que se siente determinada pero del que desearía independizarse y aun no formar parte,...