Identificacion Y Evaluación De Requisitos Legales Y Otros Requisitos

DOCUMENTO IMPRESO ES COPIA NO CONTROLADA

IDENTIFICACION Y EVALUACIÓN DE
REQUISITOS LEGALES Y OTROS
REQUISITOS

REF: PT-SGI-01
FECHA: Julio 2010
Rev.: 00
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OBJETIVO

2.

ALCANCE

3.

DEFINICIONES O TERMINOLOGIA

4.

RESPONSABILIDADES

5.

DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD

6.

REGISTROS7.

REFERENCIAS

8.

CONTROL DE CAMBIOS

9.

ANEXOS

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IDENTIFICACION Y EVALUACIÓN DE
REQUISITOS LEGALES Y OTROS
REQUISITOS
1.

REF: PT-SGI-01
FECHA: Julio 2010
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OBJETIVO
Identificar y evaluar los requisitos legales y otros requisitos asociados a
ámbitos ambientales y de S&SO aplicables a los serviciosdesarrollados por


2.

ALCANCE
Este procedimiento se aplica a todas las actividades, productos y servicios
de Bormax S.A. desarrolladas en:
 Casa matriz Santiago
 Servicios en proyectos mineros e industriales realizadas por Bormax.

3.

DEFINICIONES O TERMINOLOGIA

3.1 Parte interesada: Persona o grupo de personas interesadas o afectadas
por el desempeño en Seguridad y Saludocupacional y/o Ambiente.
3.2 Requisito legal: Requisito establecido en un documentos legal (LeyDecreto Supremo- Resolución).
3.3 Otros requisitos: Cualquier requisito establecido o acordado con partes
interesadas, pero que no están dentro de la legislación.

4.

RESPONSABILIDADES

4.1. Gerencia: Entregar los recursos para el cumplimiento de los requisitos
legales y otros requisitos en materiasambientales y de S&SO.
4.2. Prevencionistas de Riesgos: Determinar los requisitos legales y otros
requisitos en materias ambientales y de S&SO. Realizar en
BORMAX S.A.
Cousin # 311 - Providencia Santiago
6351710 / 6354522 / 6652987
www.bormax.cl

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forma semestral la evaluación del estado de cumplimiento legal
y de otros requisitos asociados a temas ambientales y de S&SO.
4.3. Encargada SGI: Asegurarse que los requisitos legales aplicables y otros
requisitos en el ámbito de S&SO y Ambiente, se tengan en
cuentas en el establecimiento, implementación y mantenimiento
del SGI.
4.4. Encargada RRHH:Identificar y validar los requisitos legales en ámbitos
laborales. Además es responsable de toda la comunicación y
acuerdos sostenidos con sindicatos, convenios colectivos y
comités paritarios.

5.

DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD

5.1 Identificación y Actualización
Requisitos Aplicables

de Normativa Legal y otros

5.1.1 Identificación y actualización de normativa legal asociada a S&SO
Parala identificación de la normativa legal asociada a S&SO, la Encargada
del SGI mantendrá el registro “Lista de Identificación de Requisitos
Legales y Otros Requisitos Aplicables”, el cual será elaborado en
base a toda la normativa vigente y la requerida por el cliente. Esta
información será proporcionada por los Prevencionistas de Riesgos
quienes determinarán la normativa legal aplicable acada sitio de trabajo
y posteriormente la información será consolidada por la Encargada del
SGI, la cual será validada en conjunto con la Encargada de RRHH. Esto
quedará registrado en la “Lista de Identificación de Requisitos
Legales y Otros Requisitos Aplicables” para cada contrato y/o área.
La actualización de los requisitos legales será realizada por los
Prevencionsitas de Riesgos de cadacontrato y/o área, cada vez que se
BORMAX S.A.
Cousin # 311 - Providencia Santiago
6351710 / 6354522 / 6652987
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genere o se modifique algún requisito. Las actualizaciones deberán ser
ingresadas al...