Igualdad de genero

ENSAYO SOBRE: “EQUIDAD DE GÉNERO EN EL TRABAJO”

La equidad de género ha sido un tema polémico dentro de la sociedad, ya que cada ciudadano o ciudadana tienen un punto de vista distinto acerca de ello, puede ser que esto se deba a la forma de la educación escolar que se tiene, o puede ser que se deba a la cultura que cada uno pertenece o también puede ser a la educación que cada quien tiene enel seno familiar donde se desarrolla, por ello como hombres se tiene una idea sobre las actividades que una mujer o un hombre deben atender o como mujeres se tiene también una idea sobre las actividades que ambos deben desempeñar, esto lleva este tema a un cuento de nunca acabar.

La equidad de genero en el trabajo, muchas veces resulta un tema de controversia, ya que si no se tiene claro cuáles el roll que como hombre o como mujer se debe desempeñar dentro de una sociedad, respetando siempre en qué contexto se está ubicado, no se podrá definir claramente que actividades le corresponde a cada género realizar, por tanto no se sabe que cuales son las actividades y derechos que a cada uno le corresponde.

Si nos referimos primero a una sociedad que se desarrolla todos los días en uncentro urbano que además este industrializado, en el cual están a la orden del día los medios de comunicación, resulta que debe de existir una igualdad de género, lo que lleva a suponer que debe de existir una igualdad en cuanto a las actividades y derechos laborales, pero sabemos que ese no es el verdadero punto que genera polémica, sino el ocupar puestos jerárquicos y la cantidad monetaria quecada género se embolsa por lo que hace; ya tiene un buen de tiempo que se sigue con lo mismo, unos que se hacen decir fomentadores de las leyes en apoyo a la mujer, pero ¿quiénes son estos? Pues también son hombres, realmente no se sabe ya si en verdad se busca una igualdad de género en el campo laboral, o si los que en su momento lo hacen, solo es para buscar un beneficio personal o político.Dentro de una sociedad ya urbanizada en donde se supone existen mujeres muy preparadas académicamente hablando, no existen aun esa equidad laboral, esto se debe a muchos factores, uno de ellos por ejemplo son los que trabajan para el Estado, en los puestos en donde se pueden tomar decisiones que pueden marcar la diferencia, y más preciso, la Cámara de Diputados y la Cámara de Senadores, en dondese hacen las leyes que rigen el rumbo del País; y que pasa por ejemplo aquí, pues que tanto hombres como mujeres están más preocupados en cuanto van a ganar, que gastos de viáticos debe cubrir la sociedad por el trabajo que hacen, que bonos merecen recibir, y el trabajo que se suponen deben realizar ¿en donde esta? O ¿adónde queda?, ahí todos tienen que votar, y todos levantan la mano, ningúngénero de los que están ahí piensa en el resto de la sociedad, por lo menos de manera tangible no lo hacen, porque de otro modo, los impuestos no serian tan altos, y los sueldos de la burocracia serian más acorde a lo que ganan los que si trabajan más de ocho horas en el campo o en la industria.

Pero existen otros factores que la mayoría, muchas veces pierde de vista, si ahora nos enfocamos aaquellos contextos en donde aún se conservan poblaciones que son maternas, es decir que pertenecen a una cultura madre, aquellos pequeñas poblaciones que luchan contra la globalización no equitativa, que luchan por preservar las tradiciones ancestrales que los marca como distintos en esta época que se supone moderna, muchos especialistas dicen que se debe de respetar su manera de vivir y su manera depensar, solo así se pueden preservar estas partes vivas de la historia del hombre, en estos casos, entonces ¿Qué es lo más correcto?, dejar que las mujeres ahí sean consideradas inferiores, o también inculcarles que debe de existir la igualdad de género, rompiendo así sus tradiciones, o ¿Qué se tiene que hacer?, porque las grandes organizaciones encabezadas por la ONU, sugieren que se debe...