Igualdad Genero Ti

Páginas: 127 (31554 palabras) Publicado: 13 de marzo de 2015
Igualdad de género
y trabajo infantil:
Una herramienta participativa
para facilitadores

Oficina Internacional del Trabajo
Programa Internacional para la Erradicación del Trabajo Infantil
(IPEC)

i

Igualdad de género
y trabajo infantil:
Una herramienta participativa
para facilitadores

Investigación coordinada por Anita Amorím
Herramienta de formación escrita, compilada y adaptada por: AnitaAmorím, Una Murray, Ségolène Samouiller, Sandhya Badrinath, con
contribuciones de Elena Gastaldo, Nick Grisewood, Gabriela Lay
Nadia Taher, Jeremy Rempel y James Martin
Edición: Anita Amorím, Sandhya Badrinath, Una Murray
iii

Copyright

Organización Internacional del Trabajo 2004

Las publicaciones de la Oficina Internacional del Trabajo gozan de la protección de los derechos de
propiedadintelectual en virtud del protocolo 2 anexo a la Convención Universal sobre Derecho de
Autor. No obstante, ciertos extractos breves de estas publicaciones pueden reproducirse sin
autorización, con la condición de que se mencione la fuente. Para obtener los derechos de reproducción
o de traducción, deben formularse las correspondientes solicitudes a la Oficina de Publicaciones
(Derechos de autor ylicencias), Oficina Internacional del Trabajo, CH-1211 Ginebra 22, Suiza,
solicitudes que serán bien acogidas.
Las bibliotecas, instituciones y demás usuarios registrados en el Reino Unido ante la Copyright
Licensing Agency, 90 Tottenham Court Road, Londres W1P 0LP [Fax: (+44) (0) 207631 5500; e-mail:
cla@cla.co.uk], en los Estados Unidos ante el Copyright Clearance Center, 222 Rosewood Drive,
Danvers, MA01923 [Fax: (+1) (978) 7504470; e-mail: info@copyright.com] o en otros países ante
organismos de derechos de reproducción asociados podrán hacer fotocopias de conformidad con las
licencias que les hayan sido concedidas para ese fin.

ISBN versión impresa: 92-2-317394-9
ISBN web PDF: 92-2-317395-7
Primera edición 2004
Segunda edición español 2005
Fotografías de cubierta: OIT
Investigacióncoordinada por Anita Amorím
Herramienta de formación escrita, compilada y adaptada por: Anita Amorím, Una Murray, Ségolène
Samouiller, Sandhya Badrinath, con contribuciones de Elena Gastaldo, Nick Grisewood, Gabriela Lay
Nadia Taher, Jeremy Rempel y James Martin
Edición: Anita Amorím, Sandhya Badrinath, Una Murray
Traducción al español: Willam Chico
Revisión de la edición al español: Isa Ferreira
Elfinanciamiento para este informe fue brindado por DFID Reino Unido. El financiamiento para la
traducción y publicación al español fue brindado por el Departamento de Trabajo de los Estados
Unidos.
Esta publicación ha sido financiada por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Esta
publicación no necesariamente refleja los puntos de vista o las políticas del Departamento de Trabajo
de losEstados Unidos, ni la mención de marcas registradas, productos comerciales u organizaciones,
implica el respaldo del Gobierno de los Estados Unidos.

Las denominaciones empleadas, en concordancia con la práctica seguida en las Naciones Unidas, y
la forma en que aparecen presentados los datos en las publicaciones de la OIT no implican juicio
alguno por parte de la Oficina Internacional del Trabajosobre la condición jurídica de ninguno de los
países, zonas o territorios citados o de sus autoridades, ni respecto de la delimitación de sus fronteras.
La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos, estudios y otras colaboraciones
firmadas incumbe exclusivamente a sus autores, y su publicación no significa que la OIT las sancione.
Las publicaciones de la OIT pueden obtenerse en lasprincipales librerías o en oficinas locales de la
OIT en muchos países o pidiéndolas a: Publicaciones de la OIT, Oficina Internacional del Trabajo, CH1211 Ginebra 22, Suiza, que también puede enviar a quienes lo soliciten un catálogo o una lista de
nuevas publicaciones.

iv

Contenido
Agradecimientos
Siglas
I)

Introducción
Cómo facilitar el aprendizaje en cuestiones de igualdad de género y...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • igualdad de genero
  • igualdad de genero
  • Igualdad De Género
  • igualdad de genero
  • Igualdad de Genero
  • Igualdad de genero
  • igualdad de genero
  • Igualdad De Genero

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS