II Avance tarea a distancia aporte

SEGUNDO AVANCE TAREA A DISTANCIA

Según análisis de muchos investigadores el pedagogo es un profesional de la educación que diseña, instrumenta, ejecuta, evalúa e investiga procesos educativos orientados al logro de una educación de calidad, que contribuya a la resolución de problemas en el área del currículo e instrucción, administración y orientación educativa.
Como parte del desarrollo delcurso este trabajo vendrá a potenciar sus conocimientos en el área de recursos humanos y para tal efecto se requiere iniciar con el proceso mediante las iniciativas siguientes:
ESTRUCTURA (organigrama de la empresa)
propuesta organizacional
2. nivel ejecutivo.
3. nivel operativo.
4. nivel de asesoría.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES POR DEPARTAMENTO (de acuerdo al organigrama de su empresa)
estructuradefinición del departamento
funciones del departamento
área física del departamento
recursos humanos del departamento

MANUAL DE FUNCIONES DE LOS PUESTOS
Definición de puesto.
Funciones del Puesto.
Complejidad de Funciones.
Condiciones de Trabajo.
Supervisión Recibida
Dependencia Jerárquica.
Requisitos Para Ocupar el Puesto.

Fecha de entrega de los primeros avances 13 de febrero de 2016
N°CUENTA
RESPONSABLE
CORREO
1
20131200076
Yenny Cecilia Martinez
Yennycecilia.martinezbonilla@yahoo.com
2
20121200080
Marelin Sofia Acosta
marelinacosta@yahoo.com
3
20121200027
Said Omar Alvarenga
saidomaralvarenga@yahoo.com
4
20011200060
Maria Martinez
Oescalante14@yahoo.es
5
20121202072
Alejandra Isabela molina
Alemolina92@yahoo.es
6
20091200023
Angela Mareily Urbina
Angelaurbina89gmail.com
720122200208
Ana Patricia Salinas
Salinas200915@yahoo.com.ar


Atentamente; Msc. Francisco Armando Erazo












EJEMPLO:
ABAJO ENCONTRARA ALGUNOS LINEAMIENTOS SOBRE EL SEGUNDO AVANCE DE LA TAREA A DISTANCIA NUDAS, CONSULTAS ESTARE A LA ORDEN.










ESTRUCTURA

1. PROPUESTA ORGANIZACIONAL, EMPRESA PROCESADORA DE “PRODUCTOS LÁCTEOS TELICA”























2. NIVEL EJECUTIVO.Esta Empresa está dirigida por los propietarios Tomas Enrique Mendoza Paz y Yanira Elena Vásquez Banegas, quienes son los accionistas y ejercen la planificación del trabajo diario, asignándole a cada empleado sus responsabilidades y control de todo el proceso así como la supervisión de la calidad del producto para después ser puesto en el mercado.

3. NIVEL OPERATIVO.

Este nivel está formadopor el departamento de ordeño, repasto, y de reproducción subdividida en los puestos que a continuación se detallan:

1. Departamento de Ordeño
Lecheros:
Elder Mauricio Mejía
Marvin Sánchez
William Murillo
Miguel Sánchez

2. Departamento de Repasto
Capataz: Tomas Mendoza Rivera
Jornaleros:
Henry Matute
Francisco Cartagena
Isabel Mendoza
Alex Medina

3.Departamento de Reproducción

Inseminador y Palpador: Marvin Sánchez

4. Departamento de Mantenimiento

Jardinería: Jornaleros
Aseo: Joselyn

4. NIVEL DE ASESORÍA.

Está integrado por el núcleo familiar (Padre y Hermanos) quienes de manera indirecta prestan el apoyo a la gerencia de la empresa.
Descripción De Funciones Del Departamento




a) Definición Del Departamento De Ordeño.

Es el áreade la empresa donde se encarga de la recolección de leche que la empresa lanza al mercado.

b) Funciones Del Departamento De Ordeño.

Recolectar la leche
Almacenamiento del producto
Distribución del producto

c) Área Física Del Departamento

La empresa tiene de manera global 900 m2 y el área del departamento de producción es de 600 m2

d) Recursos Humanos Del Departamento

4 Lecheros

TotalRecurso Humano en este departamento es de 4 personas



a) Definición Del Departamento De Repasto.

Es el área de la empresa donde se encarga del crecimiento, cuidado y mantenimiento del ganado.

b) Funciones Del Departamento De Repasto.

Almacenamiento del producto
Distribución del producto

c) Área Física Del Departamento

La empresa tiene de manera global 900 m2 y el área del departamento de...