Impacto Ambiental

ACTIVIDAD 4: GUIA N° 3

A: Definición de las políticas de motivación y bienestar social del personal para su idea de negocio, para desarrollar esta actividad realice lo siguiente y tenga en cuentalo aprendido de los conceptos de sistemas de compensación y motivación y bienestar social de sus trabajadores:

• Identifique los elementos que para usted son esenciales y que motivan a lostrabajadores en relación con su trabajo.


Factores motivadores del trabajo para el empleado
La autosuperación


Factores higiénicos del trabajo para el empleado
ReconocimientoSociales
Seguridad
Fisiológicas


• Identifique elementos que para usted son esenciales y que se constituyen en un mayor bienestar para sus trabajadores, en relación consigo mismo, consus familias, con sus compañeros y con su entorno


En el ambiente laboral y bienestar del trabajador
La psicología laboral o industrial se ocupa de los efectos que sobre el trabajador tiene cadaambiente laboral, con el fin de prevenir efectos negativos en su salud. Los aspectos que tratan son el estrés laboral, el comportamiento inseguro en el trabajo, las adicciones y el hostigamiento.Ante el peso que se atribuye al comportamiento inseguro de los trabajadores como causa principal de los accidentes de trabajo, resulta importante que la psicología laboral e industrial profundice en lasmetodologías que proporcionen respuestas prácticas sobre cómo elevar la motivación para que los trabajadores tengan un comportamiento seguro.
• Identifique los elementos esenciales que seconstituyen como importantes en cuanto a seguridad e higiene en el trabajo, teniendo en cuenta la naturaleza de su empresa, la naturaleza de los cargos


Factores higiénicos del trabajo para elempleado
Reconocimiento
Sociales
Seguridad
Fisiológicas
Los fundamentos de la motivación para la seguridad en el trabajo basada en la conducta se apoyan en la tesis según la cual el...