Impicaciones civiles, penales y adm

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UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NÚCLEO MONAGAS
CENTRO DE POSTGRADO
COORDINACIÓN DE POSTGRADO EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
XVI COHORTE GERENCIA GENERAL
ASIGNATURA: LEGISLACIÓN EMPRESARIAL

|Profesor: | |Realizado por: |
|Abg. (M.Sc) Lisandro Zapata| |Ing. Jennifer Guerra. |
| | |Ing. Ramón Cermeño. |

Maturín, Enero de 2011.

INDICE

INTRODUCCIÓN

Las leyes son delimitadoras del libre albedrío de las personas dentro de la sociedad. Se puede decir que la ley es el controlexterno que existe para la conducta humana, en pocas palabras, las normas que rigen nuestra conducta social. Constituye una de las fuentes del Derecho, actualmente considerada como la principal, que para ser expedida, requiere de autoridad competente, es decir, el órgano legislativo.

Las entidades publicas o privadas organizadas como personas jurídicas para ser eficientes adoptan modelosde organización que se caracterizan por una división jerárquica y una distribución funcional del trabajo que implica en primer termino, la existencia de niveles superiores titulares de la prerrogativa disciplinarias respecto de los trabajadores de base; y en segundo termino, trabajadores que se subordinan a las ordenes impartidas por los órganos de mayor jerarquía.

En una organización elGerente juega un papel fundamental en realizar funciones de dirección estratégicas, lo que implica una responsabilida importante par él, ya que será el representante legal y principal funcionario administrativo de la organización de la empresa. El presente Informe busca enfocar los aspectos más relevantes de las Implicaciones Penales, civiles, sociales y administrativas del Gerente comorepresentante legal de las organizaciones.

CAPÍTULO I

1.- MARCO TEÓRICO

Organizaciones

Entes conformados por recursos humanos, materiales y financieros que se armonizan a fin de cumplir una funcion social y economica, satisfaciendo necesidades de la comunidad.

Empresa

Es una entidad conformada por personas con aspiraciones, visión, capacidades técnicas yfinancieras que se dedican a la producción, transformación o prestación de servicios para la sociedad.

Junta Directiva

Es un grupo de gente que pertenecen a una empresa, o a una institución, y son los que dirigen la misma

Ética

Surge como tal en la interioridad de una persona, como resultado de su propia reflexión y su propia elección. Reglas y principios quedefinen la conducta correcta e incorrecta.
Ética “ es la luz” que nos orienta hacia lo que debemos hacer u omitir

Gerente

Persona, con plena capacidad jurídica, que dirige una empresa por cuenta y encargo del empresario. En esa persona se le encomienda la labor de cuidar, supervisar, controlar, planificar, las personas que bajo su mando están.
El Gerente General esel representante legal y principal funcionario administrativo de la organización, por lo que le corresponde las siguientes facultades, atribuciones y funciones:
• Dirigir, administrar y fiscalizar las actividades de la organización ya sea directamente o mediante las gerencias medulares que conforman la organización.
• Asistir a las reuniones de Junta Directiva.
•Proponer al Presidente y al Directorio, las medidas que juzgue necesarias para el mejor desarrollo de las actividades de la organización
• Mantener permanentemente informado al Presidente de la organización de todos los asuntos relacionados con la marcha de la misma.

Responsabilidad

En términos generales, la responsabilidad es la capacidad de toda persona de conocer y...