implantacion
Método de implantación en paralelo:
Es el método más seguro. Consiste en poner a trabajar los dos sistemas en paralelo. Losusuario siguen utilizando el sistema anterior de manera acostumbrad aunque van teniendo más contacto con el otro.
Considera el funcionamiento simultáneo durante un cierto período detiempo del sistema antiguo y del sistema nuevo. Permite verificar consistencia de la información que entrega el nuevo sistema con el antiguo. Es muy útil para aplicaciones orientadas alnivel operacional que tienen importancia crucial para el desempeño de la organización.
directa: este tipo de conversión se hace de manera radical debido que se hace de un día a otroobligando tanto físico como psicológicamente al usuario que no existe otro sistema y debe usar ese. Esto tiene una desventaja ya que al eliminar por completo el sistema antiguo sequedan sin respaldo, y si el sistema nuevo llegase a tener problemas este quedara parando a la empresa hasta que se solucione, también la empresa se retrasa varias semanas debido que todala captura de datos debe empezarse de nuevo y los departamentos deben ponerse a trabajar con eso. una vez que empiece este proceso debe seguirse a pesar de las frustraciones que puedenhaber por cuestión de tiempo perdido. Este método necesita una buena planificación, para que así no exista perdida de ningún tipo.
Enfoque piloto: este método funciona de lasiguiente manera, tenemos el sistema pero solo se lo aplicamos a un departamento a manera de prueba para así también ir probándolo y mejorándolo una vez capaces de trabajar con el, ysaber que el sistema esta trabajando en su plenitud y no tiene errores y ah minimizado tareas en ese departamento tanto como costos, tiempo etc. se va a implementar en toda la empresa.
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