Implementación De Erp En Una Empresa De Seguros
Páginas: 16 (3795 palabras)
Publicado: 18 de junio de 2012
1. MODELADO DEL PROCESO
1.1 Descripción de la empresa elegida
a. Visión y misión
Visión: Ser la mejor Aseguradora de Latinoamérica: simple, accesible, rentable y con colaboradores altamente competentes y motivados."
Misión: Ayudar a las personas a proteger su estabilidad económica familiar, ofreciéndoles seguros de vida e instrumentos financieros que faciliten el ahorro a largo plazo.b. Descripción de productos o servicios que comercializa
Los productos que ofrece Pacifico Vida se dividen en tres grandes ramas; seguros de vida para personas, seguros de vida para empresas y rentas vitalicias. Cada una de estas divisiones tiene una clasificación de productos, los cuales se verán a continuación:
1. Seguros de vida para personas:
Es un seguro sobre la vida de quien locontrata, donde la compañía de seguros se compromete a pagar una suma de dinero a los beneficiarios de dicho seguro.
Existen 2 tipos de Seguros de Vida:
a. Vida Individual: Son seguros que brindan cobertura principalmente en caso de fallecimiento natural.
i. Temporal 65 años: Brinda protección al asegurado hasta los 65 años, pudiendo tomar el seguro entre las edades de 18 y 55 añosúnicamente. La Prima es fija y nivelada durante la vida de la póliza. El beneficio es la Suma Asegurada contratada.
ii. Ahorro Vida: Es un Seguro de Vida que protege a las familias y a la vez brinda una opción de ahorro e inversión que permite elegir 3 fondos de inversión.
iii. Premium Life Max: es un Seguro de Vida que protege a la familia del asegurado y a la vez le brinda una opción de ahorroe inversión. La característica de este seguro es que le ofrece sumas aseguradas más altas para que su familia pueda mantener su estilo de vida en caso llegara a faltarles.
iv. Premium Life VIP: Protege al asegurado con una cobertura de hasta 5 millones de dólares.
v. University Life: es un Seguro que ayuda a cubrir mediante un Fondo Universitario, la educación de un hijo(a), viva o fallezcael asegurado durante el tiempo de inversión. Con este producto se puede asegurar un futuro profesional para los hijos.
b. Vida contra accidentes:
i. Invalidez: es un seguro de vida contra accidentes que protege al asegurado y a su familia en caso de muerte accidental e invalidez total y permanente y/o desmembramiento por accidente.
ii. Renta Hospitalaria: es un seguro de vida contraaccidentes que puede pagar hasta 3 veces la suma asegurada contratada por muerte accidental, dependiendo el tipo de accidente.
iii. Educación de mis hijos: en caso de muerte accidental o invalidez total y permanente y/o desmembramiento a causa de un accidente, la familia del asegurado recibirá rentas mensuales para solventar los gastos de educación.
iv. Cobertura Total: es un seguro de vidacontra accidentes que le ofrece al asegurado una completa protección. Para adquirir este seguro se debe tener entre 18 y 65 años, y se podrá renovar hasta los 70 años.
2. Seguros de vida para empresas:
Es todo aquel seguro de vida opcional para empresas, asociaciones u otras instituciones que se diseña de acuerdo a las necesidades y las características del cliente solicitante. Se tiene adisposición los siguientes productos:
a. Vida Ley: Si la empresa cuenta con personal que tenga más de 4 años laborando en ella, Vida Ley cubre esa necesidad, dándole a sus trabajadores los mejores beneficios.
b. SCTR (Empresas de Alto Riesgo): Si la empresa realiza actividades de alto riesgo, el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, le da la protección y amparo que sus trabajadores semerecen.
3. Rentas Vitalicias:
La Cuenta Individual de Capitalización (CIC) de la AFP es transferida a Pacífico Vida para que el asegurado reciba una pensión mensual de por vida. Además, podrá disfrutar de múltiples beneficios pensados especialmente para él y tu familia.
Existen 3 tipos de Rentas Vitalicias:
a. Renta Vitalicia Jubilación: el asegurado podrá vivir tranquilo con una...
1.1 Descripción de la empresa elegida
a. Visión y misión
Visión: Ser la mejor Aseguradora de Latinoamérica: simple, accesible, rentable y con colaboradores altamente competentes y motivados."
Misión: Ayudar a las personas a proteger su estabilidad económica familiar, ofreciéndoles seguros de vida e instrumentos financieros que faciliten el ahorro a largo plazo.b. Descripción de productos o servicios que comercializa
Los productos que ofrece Pacifico Vida se dividen en tres grandes ramas; seguros de vida para personas, seguros de vida para empresas y rentas vitalicias. Cada una de estas divisiones tiene una clasificación de productos, los cuales se verán a continuación:
1. Seguros de vida para personas:
Es un seguro sobre la vida de quien locontrata, donde la compañía de seguros se compromete a pagar una suma de dinero a los beneficiarios de dicho seguro.
Existen 2 tipos de Seguros de Vida:
a. Vida Individual: Son seguros que brindan cobertura principalmente en caso de fallecimiento natural.
i. Temporal 65 años: Brinda protección al asegurado hasta los 65 años, pudiendo tomar el seguro entre las edades de 18 y 55 añosúnicamente. La Prima es fija y nivelada durante la vida de la póliza. El beneficio es la Suma Asegurada contratada.
ii. Ahorro Vida: Es un Seguro de Vida que protege a las familias y a la vez brinda una opción de ahorro e inversión que permite elegir 3 fondos de inversión.
iii. Premium Life Max: es un Seguro de Vida que protege a la familia del asegurado y a la vez le brinda una opción de ahorroe inversión. La característica de este seguro es que le ofrece sumas aseguradas más altas para que su familia pueda mantener su estilo de vida en caso llegara a faltarles.
iv. Premium Life VIP: Protege al asegurado con una cobertura de hasta 5 millones de dólares.
v. University Life: es un Seguro que ayuda a cubrir mediante un Fondo Universitario, la educación de un hijo(a), viva o fallezcael asegurado durante el tiempo de inversión. Con este producto se puede asegurar un futuro profesional para los hijos.
b. Vida contra accidentes:
i. Invalidez: es un seguro de vida contra accidentes que protege al asegurado y a su familia en caso de muerte accidental e invalidez total y permanente y/o desmembramiento por accidente.
ii. Renta Hospitalaria: es un seguro de vida contraaccidentes que puede pagar hasta 3 veces la suma asegurada contratada por muerte accidental, dependiendo el tipo de accidente.
iii. Educación de mis hijos: en caso de muerte accidental o invalidez total y permanente y/o desmembramiento a causa de un accidente, la familia del asegurado recibirá rentas mensuales para solventar los gastos de educación.
iv. Cobertura Total: es un seguro de vidacontra accidentes que le ofrece al asegurado una completa protección. Para adquirir este seguro se debe tener entre 18 y 65 años, y se podrá renovar hasta los 70 años.
2. Seguros de vida para empresas:
Es todo aquel seguro de vida opcional para empresas, asociaciones u otras instituciones que se diseña de acuerdo a las necesidades y las características del cliente solicitante. Se tiene adisposición los siguientes productos:
a. Vida Ley: Si la empresa cuenta con personal que tenga más de 4 años laborando en ella, Vida Ley cubre esa necesidad, dándole a sus trabajadores los mejores beneficios.
b. SCTR (Empresas de Alto Riesgo): Si la empresa realiza actividades de alto riesgo, el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, le da la protección y amparo que sus trabajadores semerecen.
3. Rentas Vitalicias:
La Cuenta Individual de Capitalización (CIC) de la AFP es transferida a Pacífico Vida para que el asegurado reciba una pensión mensual de por vida. Además, podrá disfrutar de múltiples beneficios pensados especialmente para él y tu familia.
Existen 3 tipos de Rentas Vitalicias:
a. Renta Vitalicia Jubilación: el asegurado podrá vivir tranquilo con una...
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