Importancia de La administración y la Gerencia

1) EXPLIQUE LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN Y LA GERENCIA PARA LA ACTIVIDAD DE LAS ORGANIZACIONES.
Desde el comienzo de la humanidad la administración y la gerencia, han sido actividades importantes, solo a comienzos del siglo XX estas actividades se convierten en campos de conocimiento humano, dedicados al estudio, de las formas de utilización racional de los recursos, de lasorganizaciones y el quehacer administrativo.
Estos dos elementos deben ser entendidos como sistemas integrales complejos, dotados de diferentes recursos físicos: (instalaciones, maquinaria y equipo, etc.), recursos financieros y talento humano, este último recurso ha de ser considerado el potencial más importante y estratégico con que puede contar cualquier organización; con estructuras organizacionalesbásicas (marketing, finanzas, producción y operaciones, desarrollo humano, etc.) y que además, requieren ser administradas mediante el proceso de planeación, organización, dirección y control.[1]
2) ENUNCIE LA IMPORTANCIA DE LAS ORGANIZACIONES EN LA SOCIEDAD ACTUAL Y LA CLASIFICACIÓN DE LAS MISMAS
El estilo actual de las organizaciones, están representadas por estar inmersas en una gran cantidad decambios y tendencias estructurales sin precedentes, tanto el cambio tecnológico, como el mismo entorno afectan notoriamente las organizaciones, estas deberán asumir nuevos retos y modelos organizacionales que les permiten interactuar en el medio socioeconómico y cultural que las rodean. Así mismo cada organización es única ya que cada una tiene sus propias características sus propios objetivos,situación financiera una identidad cultural, clientes, proveedores, política institucional entre otros.
Las organizaciones se clasifican en:
Organizaciones sin ánimo de lucro: se caracterizan por no tener como objetivo el beneficio económico por la realización de sus actividades es decir, no persiguen rentabilidad por el desarrollo de sus funciones, ya que su función básica es la de producir ogenerar impacto social en sus usuarios.
Según Bernal (2007) algunos tipos de organizaciones sin fines de lucro son [2]:
Entidades del Estado o públicas
• Las fuerzas militares
• La policía Nacional
• Las universidades públicas.
Entidades Religiosas
• Colegios
• Universidades
• Hospitales.
Organizaciones civiles
• Centros de investigación
• Defensa civil
• Cajas de compensaciónOrganizaciones no gubernamentales
• ONG
Otras organizaciones y fundaciones nacionales o internacionales
• ONU
• ICBF
Organizaciones con ánimo de lucro: son creadas intencionalmente con el criterio de generar rentabilidad económica por sus actividades mediante la producción e bienes o la prestación de servicios.
Existen varios tipos de empresas, sin embargo estas suelen clasificarse por distintoscriterios, entre otras de las siguientes formas. (Bernal 2007) [2]
Por el sector económico
• Empresas del sector primario: agrícolas y mineras
• Empresas del sector manufacturero o industriales
• Empresas del sector terciario o prestador de servicios.
Por el tamaño de las empresas
• Empresas grandes
• Empresas medianas
• Empresas pequeñas o “ famiempresas”
Por el origen del capital
•Empresas públicas o de propiedad del estado
• Empresas privadas o particulares
• Empresas mixtas, es decir de propiedad del estado y de particulares
Por la explotación y la conformación del capital
• Empresas nacionales
• Empresas extranjeras
• Empresas mixtas (inversiones nacionales y extranjeras)
Según responsabilidad legal
• Sociedades anónimas
• Sociedades en comandita
• Sociedadeslimitadas
Por la conformación jurídica
• Naturales
• Jurídicas
Por el número de socios
• Empresas unipersonales
• Colectivas o sociedades [2]

3) Explique la relación entre las organizaciones y su entorno.
LAS ORGANIZAC23IONES Y SU ENTORNO

















Para comprender las relaciones de las organizaciones con su entorno, suelen considerarse dos dimensiones del ambiente...